Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng..
Triển khai tuyển dụng:

+ Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
+ Hỗ trợ kiểm tra năng lực và kinh nghiệm ứng viên.
+ Lựa chọn nguồn tuyển dụng và đăng tin

Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Tiếp nhận sự mới: hồ sơ, thủ tục , cơ sở vật chất, đánh giá thử việc
Tìm kiếm các phương pháp phát triển các kênh tuyển dụng giúp tăng hiệu quả công việc
Phối hợp cùng các bộ phận khác xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng

Nhân sự

Tham gia hỗ tổ chức các sự kiện của Công ty (VD: 8/3, 1/6, 20/10, noel, trung thu, sinh nhật Nhân viên , nghỉ mát, tất niên, khai xuân ...).
Tổng hợp, bao quát các công việc hành chính văn phòng
Làm thủ tục cho các nhân sự mới với. Mua và cấp phát văn phòng phẩm cho CBNV;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

Chuyên môn: Hành chính, lễ tân, Nhân sự, Kế toán hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất >1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Thực chiến tuyển dụng tại các vi trí Marketing, Chăm sóc khách hàng...
Trình độ học vấn: Đại học trở lên
Kiến thức:
– Có kiến thức nghiệp vụ Tuyển dụng ( tạo nguồn, sàng lọc CV, phỏng vấn..)
– Có kiến thức về quản trị Hành chính và hiểu biết về quy định Pháp Luật liên quan
– Có nghiệp vụ Hành chính Nhân sự
Kỹ năng/khả năng
– Soạn thảo văn bản, quy trình, quy định, mẫu biểu tốt
– Kỹ năng giao tiếp tốt
– Linh hoạt trong ứng xử và khéo léo giải quyết các vấn đề
– Tư duy logic, khả năng đàm phán.

Thu nhập từ 8- 10 triệu/ tháng (Lương cứng + lương KPIs), thưởng kết quả kinh doanh
Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 7 hàng tuần
Thưởng bổ sung: các dịp lễ tết trong năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-31 15:20:20