Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (HR Executive)

Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ như team building, sinh hoạt tập thể, sự kiện kỷ niệm tạo sự gắn kết và tinh thần đoàn kết.
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực nhân viên, xây dựng đội ngũ nhân sự năng động, sáng tạo.
Xây dựng và phát triển văn hóa công ty tích cực, tạo môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ sự gắn kết giữa các nhân viên.
Xây dựng và triển khai các chính sách phúc lợi, lương thưởng công bằng nhằm thu hút, giữ chân và động viên nhân viên.
Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức quy trình tuyển dụng đầy đủ
Quản lý nhân sự nội bộ bao gồm theo dõi, cập nhật và phát triển đội ngũ nhân viên, đánh giá hiệu suất và hỗ trợ sự phát triển cá nhân.
Theo dõi và duy trì thông tin, hồ sơ nhân sự, bảo đảm sự minh bạch và chính xác trong quản lý.

Về kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm triển khai đánh giá hiệu suất (OKRs, KPIs) hoặc chương trình đào tạo nội bộ.
Tốt nghiệp: Đại học, có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Tuyển dụng.
Am hiểu quy định pháp luật lao động, BHXH, BHYT, thuế TNCN và các thủ tục hành chính liên quan.
Có khả năng xây dựng chính sách, quy trình và công cụ nhân sự phù hợp với startup.
Có kinh nghiệm xây dựng khung năng lực (KSA Framework) hoặc hệ thống lương – thưởng (C&B Framework) là điểm cộng.

Về kỹ năng:

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tổ chức sự kiện nội bộ tốt.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường Technical, IT, Phần mềm.
Năng động, trung thực, cẩn thận, chịu áp lực công việc, có khả năng quản lý và đào tạo nhân viên.

Hiểu về cân bằng giữa “quy trình chuẩn” và “thực tế startup đang phát triển”.

Được xét thưởng tăng lương định kỳ, được xét năng lực thăng cấp bậc.
Được đào tạo, phát triển chuyên môn, tham gia workshop, dự án chiến lược.
Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo tình hình công ty.
Chế độ ngày nghỉ: Hưởng các chế độ nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép năm theo quy định pháp luật
Làm việc trực tiếp cùng Ban Giám Đốc, có cơ hội tham gia hoạch định chiến lược nhân sự.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Môi trường năng động, cởi mở, linh hoạt, đề cao hiệu suất và sáng tạo.
Lương: 10 – 12 triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Được tham gia nhiều hoạt động nội bộ hằng tháng, team building.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-28 15:25:02