Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp

- Quản lý TSCĐ, TTB: Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm, tài sản thiết bị...
- Đãi ngộ: Thực hiện công tác chấm công, tính lương, khai báo bảo hiểm cho người lao động; Thực hiện công tác thi đua khen thưởng...
- Văn hoá Công ty: Triển khai thực hiện và đo lường, đánh giá, báo cáo kết quả.
- Tuyển dụng: Xây dựng và triển khai thực hiện KH/tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, bổ dụng của Công ty; các công cụ và kỹ thuật nhằm tối ưu hóa hiệu quả công việc.
- Quan hệ lao động: Thực hiện công tác kỷ luật lao động và tổng hợp tình hình, lập báo cáo theo quy định Công ty.
- Quản lý hồ sơ, giấy tờ: Tổ chức soạn thảo, lưu trữ, quản lý toàn bộ hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
- Đào tạo và phát triển: Thực thi một phần hoặc toàn bộ chiến lược đào tạo và phát triển nghề nghiệp dài, trung, ngắn hạn cho CBNV Công ty theo chỉ thị của BLĐ Công ty; đánh giá, báo cáo kết quả cho BLĐ Công ty.
- Tổ chức bộ máy Công ty: Xây dựng quy chế, nội quy, quy định, quy trình làm việc, các đề án hoạt động của từng phòng và của Công ty.
- Công việc khác/ Hỗ trợ: Phụ trách chi phí hoạt động của công ty; Hỗ trợ hồ sơ đấu thầu; Chăm lo đời sống CBCNV công ty; Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
- Các công việc khác theo yêu cầu từ Ban lãnh đạo

- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: từ 23 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm: Từ 02 năm trong ngành hành chính nhân sự, luật.
- Trình độ học vấn: Trường đại học/ cao đẳng chuyên ngành hành chính, ưu tiên ngành luật, các ngành liên quan khác
- Kỹ năng:Thành thạo tin học văn phòng về Word, Excel
- Khả năng:
+ Chịu được áp lực công việc, nhanh nhẹn, chủ động
+ Có thể đi công tác theo sự phân công của BLĐ
+ Ưu tiên những người gắn bó lâu dài với công ty.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt
- Sức khỏe: Tốt

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-12 10:30:03