Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tiền Lương

Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của công ty.
Tính lương, thưởng, các khoản phúc lợi và thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.

Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có kiến thức về các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, quan hệ lao động.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết sâu sắc về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật liên quan.

Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện khác của công ty.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 07:00:04