Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Công tác Nhân sự:

Theo dõi hợp đồng lao động, thủ tục nghỉ việc, thực hiện các nội quy của Công ty đối với người lao động.
Kết nối các phòng ban, cá nhân trong công ty nhằm xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp.
Truyền thông hệ thống chính sách nhân sự, nội quy lao động cho CBNV công ty.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho CBNV Công ty.
Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV Công ty: CBNV mới, đã nghỉ việc, đang làm việc, tham gia ứng tuyển ....
Theo dõi, và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho CBNV Công ty. Cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự và thực hiện việc tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đào tạo thử việc).
Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

Công tác Hành chính:

Thực hiện việc giám sát, soạn thảo và lưu trữ giấy tờ cho công ty
Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới
Quản lý việc sử dụng tài sản, CCDC tại văn phòng công ty
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động Công ty: Teambuiding, liên hoan, du lịch...

Mạnh tuyển dụng: Kinh nghiệm 1 năm
Có 1- 2 năm kinh nghiệm (Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Luật)
Kiến thức: Hiểu biết về luật Lao động, luật bảo hiểm, luật thuế TNCN
Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng.
Có laptop
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc

Được hưởng các phụ cấp ăn trưa, gửi xe.
Đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ, nâng cao năng lực.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp;
Có 12 ngày phép/năm.
Chính sách BHXH, lương tháng 13, phúc lợi và hoa hồng rõ ràng, theo quy định của pháp luật và Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 13:10:34