Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Lập các quyết định bổ nhiệm, điều động, chấm dứt hợp đồng...theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các công việc liên quan;
Quản lý lao động đến, đi tại công ty;
Định kỳ tiến hành đánh giá KPI;
Theo dõi, thực hiện các chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
Lập danh sách thanh toán tiền lương, các khoản phụ cấp hàng tháng;
Chấm công, theo dõi tăng ca;
Đề xuất nhân sự với BGĐ để sắp xếp và đào tạo;
Quản lý Hợp đồng lao động của toàn bộ CBCNV trong công ty; định kỳ cập nhật hồ sơ nhân sự theo quy định;
Đề xuất các phương án thưởng, lễ tết, trợ cấp .... cho người lao động;
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của công ty;
Phụ trách việc đào tạo CBCNV toàn công ty. Phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức, theo dõi các lớp đào tạo, huấn luyện;
Soạn thảo hợp đồng lao động và các cam kết giữa người sử dụng lao động và người lao động (nếu có);
Phụ trách tiếp tân khi có khách đến làm việc tại công ty;
Làm các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, hành chính văn phòng, văn thư lưu trữ.
Ưu tiên ứng viên địa phương
Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất

Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.
Lương, thưởng hấp dẫn, thưởng lễ, tết, lương tháng 13.
Lương thỏa thuận (từ 8 triệu)
Hưởng các quyền lợi khác theo luật lao động.
Ăn trưa tại công ty. Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội.
Các quyền lợi về du lịch, nghỉ mát, sinh nhật...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-31 16:41:34