Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Phối hợp cho các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên đảm bảo tất cả các nhu cầu đào tạo được đáp ứng một cách thích hợp.
Chuẩn bị báo cáo liên quan đến nguồn nhân lực theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tổ chức và tham gia các hoạt động xã hội và phúc lợi của nhân viên.
Quản lý hệ thống thông tin nhân viên, lưu trữ hồ sơ và mở hồ sơ cá nhân mới cho nhân viên mới. Đảm bảo việc lưu giữ an toàn và truy xuất hiệu quả tất cả các tài liệu, hồ sơ và tập tin cá nhân.
Thực hiện các chức năng tuyển dụng như đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn, mời làm việc.
Theo dõi và điều hành việc điều động nội bộ, bổ nhiệm lại, đề bạt nhân viên, xác nhận, thôi việc và gia hạn hợp đồng lao động.
Xây dựng và triển khai hệ thống, chính sách và thủ tục nhân sự một cách hiệu quả, hợp lý. Đảm bảo rằng các chính sách và thủ tục được phổ biến một cách kịp thời, được thực hiện và quản lý một cách nhất quán.
Thực hiện các nhiệm vụ khác có thể được cán bộ quản lý hoặc Ban giám đốc yêu cầu theo từng thời điểm.

Sử dụng thành thạo vi tính.
Có khả năng tương tác với tất cả các cấp bậc.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán.
Chăm chỉ, nhiệt tình, năng động và cầu tiến..
Có ít nhất 6 tháng- 1 năm kinh nghiệm đối với việc hành chính và quản lý văn phòng.

Đánh giá tăng lương, thưởng theo theo năng lực.
Có 12 ngày nghỉ phép/năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia teambuilding hàng năm.
Được đóng BHXH, BHYT, BNTN đầy đủ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 09:00:23