Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty, đề xuất và xây dựng các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác
- Soạn thảo mô tả công việc, tuyển dụng nhân sự, thời vụ theo yêu cầu.
- Thu thập và phân tích dữ liệu với các số liệu nhân sự hữu ích như thời gian thuê lao động và sự đóng góp của từng nhân viên.
- Thúc đẩy các chương trình nhân sự để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, hạn chế xảy ra xung đột.
- Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các vấn đề khác nhau liên quan đến nhân sự như và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh.
- Xây dựng văn hoá công ty bằng cách tổ chức những hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề kịp thời, công bằng nghiêm túc, cung cấp các điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty, thúc đẩy hợp tác giữa các đội nhóm.
- Tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý và hàng năm.
- Tiến hành định hướng cho nhân viên mới, xây dựng các sáng kiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Đảm bảo nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và chính sách nội bộ.
- Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất.
- Xây dựng và thực hiện chính sách hành chính nhân sự.
&039;- Quản lý nhân viên admin, máy móc, văn phòng phẩm.
&039;- Tính lương, làm các thủ tục BHXH.

Nhân viên tổng hợp nhân sự cần có kiến ​​thức sâu rộng về các chức năng nhân sự, từ tuyển dụng đến đào tạo và xây dựng chế độ chính sách cho nhân viên. Đặc biệt, nhân viên nhân sự tổng hợp phải am hiểu luật lao động, bảo hiểm.
- Có thể làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
- Khả năng giải quyết vấn đề.
- Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.
- Thành thạo trong sử dụng hệ điều hành Microsoft Office và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt.
- Kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm.
- Kinh nghiệm làm việc trong vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên nhân sự/nhân viên hành chính nhân sự các công ty sản xuất, xây dựng (đã làm việc với đối tượng công nhân)

- Được tham gia team building
- Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, không gian đầy đủ tiện nghi
- Mức lương: Cạnh tranh
- Thưởng các ngày lễ 8/3, 30/04 & 01/05, 01/06, 02/09, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch) và chi đãi ngộ: hiếu, hỉ, sinh nhật, kết hôn
- Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, phép 12 ngày/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 13:10:33