Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện các công việc liên quan tính lương, thưởng.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu từ cấp trên.
Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, onboarding nhân sự mới.
Thực hiện cung cấp chứng từ quyết toán thuế TNCN cho người lao động
Tham gia đề xuất cải tiến quy trình, chính sách nhân sự nội bộ.
Hỗ trợ công tác tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân sự.
Soạn thảo, quản lý hồ sơ nhân sự: HĐLĐ, phụ lục, quyết định, công văn, thông báo nội bộ.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên, xử lý các tình huống quan hệ lao động.
Quản lý hồ sơ, văn thư, văn phòng phẩm.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH – BHYT – BHTN, BH Bảo Việt, hồ sơ tăng/giảm, chế độ người lao động.
Theo dõi hợp đồng lao động, probation, tái ký, chấm dứt hợp đồng.

Có từ 3- 4 năm kinh nghiệm trong mảng hành chính nhân sự (ưu tiên Công ty Agency hoặc Công nghệ).
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và bảo mật thông tin tốt.
Hiểu biết về các phương pháp và kênh tuyển dụng hiệu quả.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Luật, hoặc hoặc các ngành có liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và viết tốt, thân thiện, hòa đồng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá ứng viên tốt và xử lý tình huống tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.
Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp với đội/nhóm.
Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội Việt Nam và các quy định liên quan.

Thời gian làm việc: 9:00– 18:00 từ Thứ 2 đến Thứ 6 (nghỉ trưa từ 12:00- 13:30)
15 ngày phép trên năm (không áp dụng trong thời gian thử việc)
Các hoạt động nội bộ: đào tạo, team building…
Tham gia bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:25:03