Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Về mảng nhân sự:
- Đề xuất khen thưởng, xử phạt
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm… theo yêu cầu của BGĐ và các thủ tục liên quan.
- Phối hợp với các bộ phận phòng ban xây dựng quy trình, hướng dẫn, bảng biểu, biểu mẫu.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ cho BGĐ
- Phối hợp cùng các dự án, phòng ban điều động nhân sự.
- Đề xuất các phương án thưởng lễ Tết, trợ cấp, teambuilding cho người lao động.
Về mảng hành chính
- Quản lý các hợp đồng, công văn đến, công văn đi
- Đề xuất thanh toán các chi phí hành chính cố định và phát sinh.
- Đề xuất mua, quản lý, cấp phát tài sản, đồng phục, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm…
- Tham gia tổ chức/hỗ trợ các sự kiện tại dự án: trung thu, noel, lễ tết…
- Theo dõi các hoạt động Bảo hiểm trách nhiệm công cộng, tai nạn cá nhân, bảo hiểm cháy nổ…
- Hỗ trợ bộ phận khác khi có yêu cầu và các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

- Ưu tiên ứng viên cùng ngành nghề quản lý vận hành toà nhà là một lợi thế
- Chăm chỉ, cẩn thận
- Có kinh nghiệm về nhân sự, hành chính (không khai trình lao động, không làm BHXH)

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Lương tháng thứ 13 và thưởng theo năng suất công việc, thưởng lễ, thưởng sáng kiến, thưởng đột xuất… theo quy định Công ty.
- Lương theo năng lực và các chế độ chính sách khác theo qui định nhà nước (BHXH, phép năm, nghỉ lễ,…).
- Tăng lương theo hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-19 16:15:02