Nhân viên hành chánh nhân sự tổng hợp

Theo dõi và phối hợp với các cấp quản lý để thực hiện điều chỉnh lương theo chính sách và quy định của Công ty;
Thực hiện các thủ tục liên quan tới hợp đồng lao động: thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển và các công tác khác liên quan đến chính sách BHXH- YT- TN và Thuế TNCN, quản lý cán bộ, nhân viên trực thuộc công ty;
Cập nhật dữ liệu lương hàng tháng sau khi hoàn tất việc thanh toán lương cho nhân viên;
Tiếp nhận và xử lý các vấn đề trong quan hệ lao động để duy trì và phát triển văn hóa Công ty;
Thực hiện việc chấm công, tính lương và thanh toán lương hàng tháng; thưởng cơ bản và thưởng năm cho nhân viên Công ty;
Tham gia cải tiến và quản lý Hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc.- Quản lý dữ liệu nhân sự, đảm bảo sự rõ ràng, minh bạch;
Cập nhật phép năm nhân viên; gửi báo cáo số ngày phép năm chưa sử dụng của nhân viên cho cấp quản lý vào cuối năm để cấp quản lý sắp xếp thời gian nghỉ phép cho nhân viên;
Phối hợp với các đơn vị, bộ phận thực hiện các công việc liên quan đến công tác hành chính, nhân sự, đào tạo....
Thực hiện các công việc hành chính, văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất, công tác tổnghội và văn hóa đoàn thể;
Thực hiện việc thanh toán các chế độ liên quan cho nhân viên theo quy định;
Tham gia xây dựng và quản lý Hệ thống Bản mô tả công việc, phân tích và đánh giá, phân loại công việc;
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý .

Làm việc tại KCN Phúc Long- Bến Lức- Long An (Tự túc phương tiện đi lại)
Thành thạo vi tính văn phòng;
Có kỹ năng:+ Soạn thảo, quản lý, lưu trữ hồ sơ/ văn bản/ giấy tờ/…+ Hoạch định, tổ chức công việc.+ Kỹ năng giao tiếp tốt.
Cẩn thận, nhiệt tình, vui vẽ hoà đồng;
Nam/ Nữ từ 22- 35 tuổi, Tốt nghiệp CĐ / ĐH chuyên ngành liên quan; tối thiểu 2 năm kiinh nghiệm ở vị trí tương đương;

Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-10 09:15:28