Nhân Viên Fullstack Developer (Làm Việc Thứ 2-6)

Phát triển và bảo trì hệ thống quản lý logistics:

Tích hợp API với các đối tác vận chuyển và tích hợp hệ thống ERP ,TSM , CRM , PTOL và các hệ thống khác
Xây dựng các module quản lý vận chuyển, kho bãi, đơn hàng và theo dõi hàng hóa
Xây dựng hệ thống báo cáo và phân tích dữ liệu logistics
Phát triển dashboard theo dõi real- time cho shipper, khách hàng và quản lý

Tối ưu hóa quy trình:

Xây dựng hệ thống thông báo và cảnh báo tự động
Phát triển tính năng tự động hóa quy trình vận chuyển và phân bổ tài nguyên

Tích hợp GPS tracking và quản lý tuyến đường tối ưu

- Kỹ năng bắt buộc:

Database: MySQL/PostgreSQL, Redis cho caching
API: RESTful API, WebSocket cho real- time updates
Frontend: React/Vue.js + TypeScript, responsive design, state management, Java
Kinh nghiệm 3+ năm làm việc với fullstack development
Backend: Node.js/Python (Django/FastAPI) hoặc PHP (Laravel)

- Ưu tiên:

Có kinh nghiệm với hệ thống logistics, e- commerce hoặc delivery
Biết làm việc với Map API (Google Maps,....)
Kinh nghiệm với mobile development (React Native/Flutter)
Kinh nghiệm với microservices và cloud deployment (AWS/GCP)
Hiểu biết về payment gateway integration

- Soft skills:

Chủ động trong công việc và học hỏi công nghệ mới
Làm việc nhóm tốt, giao tiếp hiệu quả
Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề phức tạp

- Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Logistics / Vận tải / ERP / CRM
- Đọc và review code của team members
- Có khả năng xây dựng giao diện responsive trên mọi thiết bị Styling & UI
- Thành thạo hooks, component lifecycle, performance optimization
- Hiểu rõ về type system, generics, utility types, type inference
- Có kinh nghiệm làm việc với App Router, Server Components, Server Actions

- Được khám sức khỏe định kỳ do Công ty chi trả đối với nhân viên chính thức làm từ đủ 1 năm trở lên
- Được mua Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt đối với nhân viên chính thức làm từ đủ 2 năm trở lên
- Được tham gia đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của Pháp luật
- Chính sách, phúc lợi của Công ty: đãi ngộ, hấp dẫn, đảm bảo quyền lợi của người lao động
- Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng bán niên, thâm niên, teambuilding và thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 07:50:03