Nhân Viên Facebook Ads

Triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads nhằm thu hút khách hàng, gia tăng doanh số.Phân tích insight khách hàng tại các thị trường Mỹ, Đông Nam Á, Trung Đông… để tối ưu theo từng chiến dịch.Theo dõi, đánh giá và tối ưu các chỉ số hiệu suất: CPC, CPM, CTR, ROAS, ROI…Phối hợp cùng đội ngũ Marketing để xây dựng chiến dịch sáng tạo, phù hợp từng ngành hàng.Cập nhật liên tục xu hướng Digital Marketing, hành vi khách hàng và đề xuất ứng dụng thực tế.Thực hiện báo cáo định kỳ và hỗ trợ giải đáp kết quả chiến dịch cho khách hàng/đối tác

Biết sử dụng cơ bản các công cụ hỗ trợ như Canva, Capcut, Photoshop.
Có tinh thần sáng tạo, sẵn sàng thử nghiệm chiến lược marketing mới.
Chủ động học hỏi, ứng dụng công nghệ mới: AI tools, tracking tools, Meta updates.
Tư duy phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch để đạt hiệu quả cao nhất.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm chạy Ads chuyển đổi, từng quản lý ngân sách lớn, am hiểu tracking & hành vi người dùng.
Nam/ Nữ, độ tuổi 22 – 30.
Thành thạo việc đọc – phân tích dữ liệu quảng cáo, rút ra insight từ các chỉ số.

Mô hình kinh doanh và môi trường làm việc:Hiệu quả được đo bằng: Doanh thu – % chi phí Ads/doanh thu.Tham gia trực tiếp triển khai các thương hiệu quốc tế có định hướng dài hạn, thuộc nhiều ngành hàng: mỹ phẩm, chăm sóc sức khỏe, đồ chơi thông minh cho bé…Làm việc trong mô hình team chuyên sâu, kết nối đa bộ phận: Media, Content, KOLs, Video Editor, Designer…II. Điểm khác biệt tại VelaGroup:Sản phẩm chuẩn pháp lý, thương hiệu tốtHệ thống BM & Ads Account ổn định, thanh toán qua invoice, có Meta support chính thức.Hệ thống quản lý ngân sách & chiến dịch hiện đại, giúp tối ưu thời gian và giảm thao tác thủ công.Lộ trình phát triển rõ ràng & đào tạo chuyên sâu liên tục: từ kỹ năng chuyên môn đến năng lực quản lý, kết hợp chương trình huấn luyện nội bộ – đào tạo trực tiếp từ Meta – và cơ hội đại diện công ty tham dự sự kiện quốc tế.III. Quyền lợi và cơ hội phát triển:Thu nhập 10 – 30 triệu VNĐ/tháng, có thể cao hơn theo hiệu suất.Thưởng Quý & Năm dựa trên kết quả kinh doanh.Cơ hội sở hữu cổ phần dự án khi đạt tiêu chuẩn.Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH – BHYT – nghỉ lễ – du lịch – team building.Tài trợ chi phí tham gia thể thao, sự kiện nội bộ, ngày hội gia đình.Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Junior → Senior → Team Lead → Manager.Review nâng bậc 2 lần/năm, được định hướng trực tiếp 1- 1 cùng quản lý.Có cơ hội thử sức tại thị trường quốc tế: USA, Nam Mỹ, Châu Âu…Chính sách khuyến khích học hỏi thêm các vị trí khác trong dự án để phát triển lên cấp cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 02:20:02