Nhân Viên Đối Tác Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban về các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và quan hệ lao động.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, và chương trình quản lý nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Phân tích dữ liệu nhân sự và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả quản lý nhân sự.
Làm việc với các đối tác bên ngoài như các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, đào tạo, và các cơ quan quản lý lao động.
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, bao gồm kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp, và các vấn đề pháp lý khác.
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp, và đánh giá hiệu suất.
Tham gia vào việc xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực và môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
Linh hoạt, chịu được áp lực cao, sẵn sàng di chuyển khi cần.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin và ra quyết định.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí HRBP.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-25 19:00:03