Nhân viên đối tác nhân sự (Business Partner-HRBP)

- Nhận, xử lý và phản hồi các thông tin trước những thắc mắc, khiếu nại của nhân sự, đồng thời dự trù các tình huống có thể xảy ra để phản ứng nhanh chóng và kịp thời nhất, tránh xảy ra nhiều rủi ro.
- Hướng dẫn, phối hợp với team HR xây dựng các cơ chế, chính sách, quy định, bộ tiêu chí tuyển chọn, đánh giá để bảo đảm chất lượng và hiệu quả trong tuyển dụng và thành viên công ty
- Nghiên cứu các mô hình phát triển; các chế độ, phúc lợi của công ty để đáp ứng nhu cầu thay đổi theo tình hình của doanh nghiệp
- Phối hợp với team HR triển khai xây dựng chương trình tài năng và theo dõi các nhân sự tiềm năng trong tổ chức; các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Theo dõi lộ trình phát triển của nhân sự trong công ty để đưa ra những giải pháp hợp lý giúp tăng năng suất, hiệu suât làm việc của nhân sự
- Hỗ trợ, giám sát việc xây dựng KPI của các team trong tổ chức
- Quản trị nhân sự trong công ty và làm việc với các bên đối tác của công ty

- Tư duy nhanh nhẹn IQ tốt
- Ưu tiên những bạn thích nghiên cứu, đọc sách
- Trình độ: Tốt nghiệp hoặc sinh viên năm cuối Đại học các chuyên ngành có liên quan. (ưu tiên học ĐH Ngoại Thương, Kinh tế Quốc dân)
- Sáng tạo chủ động trong công việc
- Ứng viên sinh năm 2000, 1999, 1998,....
- Tiếng anh tốt, Ieslt từ 7.0 trở lên
- Đã có kinh nghiệm làm HR là một lợi thế

- Lương net: 12.000.000- 20.000.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp ăn trưa, thuê trọ, đi lại;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện và hướng đến việc phát triển con người;
- Văn hóa công ty: đọc sách, tập thể dục hàng ngày;
- Thời gian làm việc: T2- T6, nghỉ 3 thứ 7, 1 thứ 7 Creative day và 4 chủ nhật.
(8h30- 18h, nghỉ trưa 1h30p)
- Du lịch hàng năm, tham gia liên hoan hàng tháng;
- Xét duyệt thưởng tour du lịch 6 tháng/lần;
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, thưởng lương tháng 13; thưởng tết (3- 5 tháng lương);
- Đồ ăn nhẹ /đồ uống miễn phí;
- Quyền lợi dành cho thành viên làm >1 năm: Khám sức khỏe tổng quát 1 năm/lần, Cấp vốn mua nhà, mua xe, thẻ tập gym, yoga
- Trang bị thiết bị hiện đại, laptop, màn hình lớn;
- Tham gia vào CLB Bóng đá của công ty hàng tuần.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động;
- Review lương 2 lần/năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-03 05:35:32