MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN cho khách hàng cá nhân có thu nhập đặc thù (Chủ doanh nghiệp, KOL, KOC…).
• Thực hiện báo tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ và làm việc với cơ quan chức năng.
• Triển khai các dịch vụ nhân sự cho khách hàng doanh nghiệp, cá nhân theo phân công từ trưởng nhóm.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật lao động.
• Hỗ trợ tư vấn, rà soát và đề xuất giải pháp chuẩn hoá hệ thống tiền lương – BHXH – thuế TNCN nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật và tối ưu chi phí cho doanh nghiệp.
• Thực hiện xây dựng, rà soát và chuẩn hoá hệ thống hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, nội quy lao động, thang bảng lương, quy chế lương thưởng và các biểu mẫu liên quan.
• Thực hiện nghiệp vụ tính lương, quản lý dữ liệu nhân sự, kê khai và quyết toán thuế TNCN định kỳ.
• Báo cáo tiến độ công việc và quản lý dữ liệu khách hàng theo quy trình nội bộ.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm C&B; ưu tiên từng làm Công ty dịch vụ nhân sự.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc liên quan.
• Kỹ năng làm việc với khách hàng doanh nghiệp và quản lý nhiều hồ sơ cùng lúc.
• Cẩn trọng, bảo mật thông tin, chịu được áp lực.
• Có kinh nghiệm trực tiếp tính lương, kê khai & quyết toán thuế TNCN, thực hiện nghiệp vụ BHXH và làm việc với cơ quan thuế.
• Thành thạo Excel (hàm tính lương, Pivot, xử lý dữ liệu).
QUYỀN LỢI CHÍNH SÁCH
• Thưởng doanh số / thưởng dự án theo số lượng khách hàng và hiệu quả triển khai.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Lương cứng: 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng (theo năng lực và kinh nghiệm).
• Xét tăng lương định kỳ theo hiệu suất và mức độ phụ trách khách hàng.
• Du lịch, team building và các hoạt động nội bộ hàng năm.
• Được đào tạo chuyên sâu và có lộ trình phát triển lên Senior C&B / Team Leader.
• Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
