Nhân Viên Đào Tạo

Phân tích nhu cầu đào tạo của từng bộ phận và đề xuất kế hoạch đào tạo phù hợp.
Tham gia vào các công việc chung của phòng nhân sự theo sự phân công của Trưởng phòng.
Phối hợp tổ chức các hoạt động, chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ với khách hàng hoặc các phòng ban.
Sử dụng thành thạo MS Office để xây dựng tài liệu, báo cáo và trình chiếu.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo kỹ năng, nội quy, hội nhập,… cho nhân viên mới và đào tạo nâng cao cho nhân sự hiện tại.
Xây dựng nội dung, giáo trình, slide, bài giảng phục vụ đào tạo nội bộ.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế, Ngoại ngữ...
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tính cách chăm chỉ, năng động, tự tin, hoạt bát, có trách nhiệm và nhiệt huyết với công việc đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, trình bày tốt trước đám đông.
Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc từng đứng lớp đào tạo nội bộ.
Tiếng Anh giao tiếp tốt, đủ để hỗ trợ đào tạo và giao tiếp với khách hàng nước ngoài.

+ Thưởng xếp loại ABC: từ 100.000 – 300.000 VND/ tháng.
+ Phụ cấp văn bằng: từ 700.000 – 2.800.000 VND/ tháng.
+ Phụ cấp ngoại ngữ từ 300.000- 3.000.000
+ Thưởng chuyên cần: từ 250.000 – 350.0000 VND/ tháng.
+ Hỗ trợ xăng xe: 260.000 VND/ tháng.
+ Phụ cấp môi trường: 104.000 VND/ tháng.
+ Hỗ trợ tiền đi ca đêm: 100.000 đồng/ca ( phải làm trọn 8 tiếng ca đêm từ 22h00 đêm đến 06h00 sáng)
+ Phụ cấp công việc: tùy thuộc vào năng lực của bản thân.
+ Thưởng lương tháng 13.
+ Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo Luật quy định.
+ Hỗ trợ tiền hồ sơ xin việc: 300.000 VND sau 1 tháng kể từ ngày nhận việc.
+ Thưởng chuyên cần năm.
+ Phát sữa miễn phí vào thứ 7 hàng tuần.
+ Phần cơm đa dạng: cơm mặn, cơm chay, các món xào, cháo,..
+ Hỗ trợ cơm trưa, tăng ca (nếu có).
+ Có xe đưa rước từ TP. Hồ Chí Minh, Tiền Giang, Long An hàng ngày.
+ Có 12 ngày nghĩ phép năm đối với cán bộ- công nhân viên làm việc trong điều kiện bình thường.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 19:10:02