Nhân viên C&B (thời vụ 6 tháng)

C&B/Lương & Phúc lợi:
Chấm công, theo dõi ngày phép và lưu trữ đơn xin nghỉ phép.
Đăng ký mã số thuế cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thương mại cho cấp trưởng phòng và người
nước ngoài, bảo hiểm thất nghiệp, mở tài khoản ngân hàng cho người nước ngoài.
Calculate monthly payroll and be responsible to related administrative jobs
Register personal income tax code, new sign- up social insurance, medical insurance for
Work with Accounting department in calculation monthly PIT, PIT finalization; do the monthly PIT
làm thanh toán và trích nộp thuế thu nhập cá nhân cho Cục Thuế.
Tư vấn và giải quyết các vấn đề phát sinh của nhân viên liên quan đến quy trình, giấy tờ.
Record leave tracking and handle leave application files
managers/expat, unemployment insurance, bank accounts for expat
payment for the company
Đại diện phòng Nhân sự làm việc với các phòng ban về vấn đề kí hợp đồng, đăng kí bảo hiểm xã
Làm việc với Kế toán về việc tính thuế thu nhập cá nhân hàng tháng và quyết toán thuế hàng năm;
hội.
Update all laws and regulations related to labor, benefits and duties of employees
Advice and dealing with staff when there is any issue during paper work procedure
Cập nhật luật và quy định liên quan đến lao động, quyền và nghĩa vụ nhân viên.
Represent HR to work with other Departments regarding labor contract signing, register SIHIUI
Tính lương hàng tháng và phụ trách các việc giấy tờ liên quan.
Theo dõi và thi hành việc thực hiện nội quy, chính sách và quy trình công ty.
Follow and execute regulations, policies and procedures of the company
Expat Management/Quản lý người nước ngoài:
Hỗ trợ người nước ngoài việc làm thị thực và lý lịch tư pháp.
Làm giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Support foreign employees with visas and police records
Apply for work permits for foreign employee
HR General/Nhân sự chung:
Other tasks assigned by line Managers
Support HR activities generally per assignment of HR Manager
Hỗ trợ các hoạt động chung của Phòng Nhân sự khi được trưởng phòng yêu cầu.
Các nhiệm vụ khác được giao bởi trưởng phòng.

Sử dụng thành thạo phần mềm khai báo BHXH, Thuế TNCN, chấm công tính lương.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm (ưu tiên có kinh nghiệm C&B trường mầm non).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo chính xác và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
Am hiểu luật lao động Việt Nam, Thuế TNCN, BHXH.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-03 11:45:02