NHÂN VIÊN C&B NHÂN SỰ

Công tác C&B (Compensation & Benefits):
- Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự liên quan đến lương, hợp đồng lao động, thâm niên, điều chỉnh lương…
- Quản lý và cập nhật dữ liệu biến động việc làm (tuyển dụng mới/từ chức/thăng chức/chuyển công tác) bao gồm chấm công, nghỉ phép, tăng ca, nghỉ việc..
- Quản lý thông tin thuế thu nhập cá nhân của nhân viên như mã số thuế và mã số thuế đăng ký cho nhân viên, hoàn thuế thu nhập cho nhân viên hằng năm.
- Phối hợp triển khai chính sách phúc lợi (quà tặng, sinh nhật, du lịch, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm lao động.…).
- Lập và quản lý bảng lương hàng tháng, bao gồm thực hiện hệ số lương, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng cho người lao động.
- Làm việc với các cơ quan nhà nước để xử lý các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, báo tăng/giảm, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, chốt số, token…..
- Các công việc khác của C&B
Công tác GPLĐ và phúc lợi cho người nước ngoài
- Hỗ trợ thị thực và giấy phép lao động: Xử lý các quy trình nộp đơn/gia hạn/hủy;
- Xử lý hợp đồng, vấn đề thuế và các nhiệm vụ khác;
- Hỗ trợ công việc thực hiện các khoản thanh toán cho người nước ngoài
Chính sách theo luật Lao động hiện hành & báo cáo.
- Soạn thảo các chính sách mới; và luôn luôn cập nhật luật lao động hằng năm.
- Xem xét và cập nhật các chính sách hiện có;
- Tạo các báo cáo thường xuyên hoặc đột xuất.
- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định;
Công tác hỗ trợ Hành chính:
- Tiếp nhận và xử lý công văn, thư từ, văn bản hành chính.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, team building, các dịp lễ…).
- Hỗ trợ các thủ tục hành chính khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác như làm các khoản thanh toán, danh sách quà tặng, mua hàng….

* Bằng cấp & Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B cho công ty
- Bằng đại học các ngành như Nhân sự, luật,.....và các ngành liên quan.
* Kiến thức, Kỹ năng & Hành vi:
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về hệ thống lương mới nhất, mô- đun bảng lương.
- Thành thạo Excel.
- Có khả năng xử lý nhạy bén với tài liệu mật.
- Chú ý đến chi tiết.
- Kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt.
- Hiểu biết tốt về các thông lệ, quy định và luật về bảng lương của Việt Nam.

Có xe ô tô đưa đón nhân viên đi công tác
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình của họ
Cung cấp thiết bị làm việc cho nhân viên
Hỗ trợ ăn nhẹ trong giờ làm việc
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong công ty.
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Nghỉ phép hàng năm và các ngày lễ theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 14:50:02