Nhân Viên Booking Affiliate – Thị Trường Singapore – Thu Nhập Up To 15 Triệu

Mục tiêu công việc

Theo dõi hiệu suất KOC/KOL minh bạch, tối ưu liên tục.
Quản lý booking – seeding theo data, không làm cảm tính.
Xây dựng & vận hành hệ thống Affiliate/KOC tạo doanh thu ổn định.
Phối hợp Affiliate – Livestream – Ambassador – Partnership và chịu trách nhiệm đến kết quả cuối.

Kết quả cần đạt

ROI từng KOC được đo lường, có đề xuất điều chỉnh dựa trên số liệu.
KOC/Affiliate được phân nhóm rõ ràng, có tracking hiệu suất định kỳ.
Livestream partner có lịch rõ ràng, có báo cáo & tối ưu sau mỗi chiến dịch.
Không xảy ra lỗi follow- up (gửi sample không air, sai link, thiếu thông tin...).
Tỷ lệ booking tạo đơn tăng theo tháng/quý.
Có dashboard & báo cáo tuần/tháng giúp Leader nhìn rõ hiệu quả tổng thể.

Kiến thức & Kinh nghiệm

Biết đánh giá hiệu suất air bài, seeding, ROI.
Tốt nghiệp Đại học
Nắm quy trình làm việc với KOC/KOL từ liên hệ đến kết thúc chiến dịch.
Biết cập nhật & theo dõi số liệu trên hệ thống (Lark Base/Sheet), phân tích dữ liệu cơ bản.
Hiểu mô hình Affiliate/KOC và cách tối ưu hiệu quả booking.

Kỹ năng

Tiếng Anh đọc – viết tốt (IELTS ≥6.5 hoặc tương đương), giao tiếp rõ ràng và chuyên nghiệp.
Phối hợp tốt với các phòng ban (Livestream, Marketing, Warehouse...).
Quản lý chỉ số & báo cáo hiệu quả hàng tuần (ROI, link air, nội dung...).
Chủ động lên kế hoạch gửi sample, booking và follow- up KOC.

Thái độ & Tư duy

Làm việc chuyên nghiệp với đối tác và team.
Chủ động, linh hoạt xử lý phát sinh trong booking/gửi hàng.
Học nhanh, sẵn sàng ứng dụng AI vào công việc.
Làm việc hướng tới mục tiêu chung của tổ chức, không đổ lỗi mà hướng hướng tới giải pháp (Problem solving) và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả (Ownership).
Tinh thần cải tiến, sẵn sàng góp ý & tiếp thu phản hồi.

Thu nhập & Thưởng

Tổng thu nhập: 12.500.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (lương cứng + KPI).
Thưởng 2 lần/năm theo hiệu suất cá nhân và kết quả công ty.

Phúc lợi

Đầy đủ BHXH – BHYT – nghỉ phép, lễ Tết theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày công.
Quà tặng & chế độ đãi ngộ dịp đặc biệt.
Chính sách thai sản mở rộng:
Nữ thâm niên 3–5 năm: với trên 3 năm, hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng; với trên 5 năm, hỗ trợ thêm 50% lương P1 trong 6 tháng.
Nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh.

Môi trường & Phát triển

5 ngày WFH/tuần (tùy vị trí/giai đoạn).
Văn hóa ghi nhận qua hệ thống Stars Recognition, đổi quà tại Store Sao (trà sữa, sách, khóa học, voucher, thiết bị...).
Môi trường AI- driven, tốc độ cao, đề cao kỷ luật – chủ động – học tập.

Học tập & Cơ hội

Ngân sách Learning Bank & đào tạo nội bộ.
Cơ hội tham gia mini project để thử nghiệm & phát triển năng lực lãnh đạo.
Học trực tiếp từ Manager/CEO & chuyên gia Marketing.
Cấp quyền sử dụng công cụ Data (Metric, Kalodata) & hệ thống AI nội bộ.
Thưởng thêm cho văn hóa học tập & rèn luyện thể chất (Core + Physical Training).

Hoạt động nội bộ

Du lịch, workshop, sự kiện văn hóa, Year End Party hàng năm.
Tea break 2 lần/tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 12:35:02