Nhân Viên Bán Hàng Vincom Bắc Ninh

Bán hàng & Chăm sóc khách hàng:

Tiếp đón, tư vấn và hỗ trợ khách hàng lựa chọn sản phẩm phù hợp với nhu cầu, phong cách và ngân sách.
Giới thiệu sản phẩm, chương trình khuyến mãi, dịch vụ của Hapas một cách nhiệt tình, chuyên nghiệp.
Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, thu hút khách hàng mới thông qua dịch vụ tốt.
Xử lý các yêu cầu của khách hàng (đổi trả, bảo hành, đặt hàng...) theo quy định cửa hàng.

Quản lý sản phẩm & Hiển thị hàng hóa:

Kiểm tra chất lượng hàng hóa, báo cáo sản phẩm lỗi hoặc hư hỏng kịp thời.Hỗ trợ kiểm kê hàng tồn kho định kỳ.
Sắp xếp, trưng bày sản phẩm gọn gàng, bắt mắt theo tiêu chuẩn visual merchandising của HAPAS.

Vận hành cửa hàng:

Thực hiện các thủ tục thanh toán (POS, tiền mặt), quản lý hóa đơn, chứng từ.
Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, ngăn nắp.
Tuân thủ quy trình bảo mật, phòng chống mất mát hàng hóa.

Mục tiêu kinh doanh:

Đạt và vượt chỉ tiêu doanh số được giao.
Đề xuất ý tưởng cải thiện trải nghiệm khách hàng hoặc tăng doanh thu.

Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng thời trang/retail.
Kỹ năng:
Độ tuổi: 1998- 2005
Chịu được áp lực công việc, linh hoạt trong ca làm (có thể làm cuối tuần/ngày lễ).
Giao tiếp tốt, thân thiện, có khả năng thấu hiểu nhu cầu khách hàng.
Sử dụng thành thạo máy tính cơ bản.
Có gu thời trang, am hiểu xu hướng.
Thái độ: Trung thực, nhiệt tình, tinh thần học hỏi và làm việc nhóm.

Lương- thưởng xứng đáng

Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
8- 12M (Thưởng doanh số từ 1- 3%)

Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...
Chính sách mua hàng nội bộ.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Du lịch công ty.

Ghi nhận xứng đáng
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Cơ hội phát triển

Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-31 12:45:02