Nhân Viên Bán Hàng/Sales Tại Showroom

Tư vấn và bán hàng:

Tư vấn các dòng sản phẩm mỹ phẩm phù hợp với nhu cầu, loại da và ngân sách của khách hàng.
Tiếp đón khách hàng tại showroom với thái độ thân thiện, chuyên nghiệp.
Gọi điện và CSKH Genki, mời khách hàng lên Phòng Khám.
Thực hiện quy trình thanh toán nhanh chóng, chính xác và đảm bảo khách hàng hài lòng.
Hướng dẫn khách hàng cách sử dụng sản phẩm đúng cách để đạt hiệu quả tối ưu.

Chăm sóc khách hàng

Tư vấn & chốt đơn: tư vấn, chốt đơn sản phẩm, dịch vụ với khách hàng qua điện thoại, inbox, comment, tin nhắn (Zalo, Fanpage,…).
Theo dõi lịch sử mua hàng của khách để đề xuất sản phẩm phù hợp.
Ghi nhận phản hồi từ khách hàng cũ để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
Gửi lời nhắc định kỳ về các sản phẩm đã mua (hết hạn sử dụng, cần bổ sung, v.v.).
Chủ động, phối hợp tiếp khách, hướng dẫn khi khách đến Genki tại showroom.
Tư vấn các sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi qua điện thoại, email hoặc tin nhắn.

Quản lý hàng hóa và trưng bày:

Bảo quản sản phẩm, giữ khu vực bán hàng sạch sẽ, gọn gàng.
Sắp xếp, trưng bày sản phẩm tại showroom đẹp mắt và khoa học theo tiêu chuẩn thương hiệu.
Kiểm kê, theo dõi hàng tồn kho để báo cáo quản lý và đề xuất nhập hàng kịp thời.

Tuổi từ 22 trở lên, ngoại hình ưa nhìn, sức khỏe tốt.
Biết sử dụng tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng mỹ phẩm, tư vấn mỹ phẩm hoặc chăm sóc khách hàng( có hiểu biết về quy trình chăm sóc da cơ bản).
Chấp hành và tuân thủ các quy định của Công ty.
Nắm rõ dịch vụ, chính sách, chương trình ưu đãi để tư vấn cho khách.
Kỹ năng quản lý thông tin & thời gian, tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm.
Nắm rõ quy trình tạo trải nghiệm smooth nhất quán với Genki.
Giao tiếp nhẹ nhàng, thân thiện, giọng nói truyền cảm, cuốn hút người nghe.
Thực hiện các công việc khác được cấp trên giao phó.

Lương chức danh phụ trách: Thỏa thuận theo năng lực (lương cơ bản/cứng: 7- 9 triệu + hoa hồng KPI)
Các khoản phụ cấp

Hỗ trợ trang phục.
Hỗ trợ điện thoại.

Các khoản thưởng:

Thưởng cá nhân (bằng tiền hoặc hiện vật): Sinh nhật/hiếu – hỷ.
Thưởng các ngày lễ: 01/01; 30/04 & 01/05; 02/09.
Thưởng theo năng suất công việc.
Thưởng KPI: Áp dụng hàng tháng, mức áp dụng năng suất tháng.
Thưởng KPI quý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-20 19:30:03