Sử dụng tốt vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
Khối ngành Kỹ thuật như Kỹ thuật Điện, Bảo hộ lao động, Kỹ thuật môi trường, Kỹ thuật xây dựng hoặc các khối ngành kỹ thuật tương đương khác.
Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, trách nhiệm trong công việc.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên làm công tác về ATVSLĐ và PCCC – CNCH.
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:
CB- CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, …; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật,…
Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Yoga; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; CLB Pickleball … nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
Chính sách, chế độ phúc lợi:- Đóng BHXH, BHYT, BHXH đầy đủ theo quy định của Pháp luật, Công ty mua Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn thể CB- CNV;- Khám sức khỏe, teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; phép năm 12 ngày;- CB- CNV ốm đau thông thường được bác sĩ thăm khám, cấp phát thuốc tại trạm y tế của Công ty;- Cơm trưa văn phòng, hỗ trợ đồng phục hằng năm; trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc (laptop, máy tính, VPP, chổ ngồi, bàn ghế, tủ,…);- Hỗ trợ một phần chi phí giữ trẻ, mẫu giáo; xét khen thưởng con CB- CNV có thành tích học xuất sắc; quà Trung thu cho con CB- CNV; quà Quốc tế Thiếu nhi 1/6;- Hỗ trợ chi phí đi lại lễ, tết cho CB- CNV.
Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB- CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn: Thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.
