Nhân Viên An Toàn Lao Động (HSE)

Tại Viettel Construction, chúng tôi tìm kiếm những người có khát vọng tạo ra giá trị thực chất, nghĩ lớn làm thật. Với triết lý “Tạo giá trị xứng đáng- Nhận đãi ngộ xứng tầm”, mọi nỗ lực và cống hiến bạn tạo ra sẽ được ghi nhận và đền đáp xứng đáng. Gia nhập với chúng tôi, nếu bạn sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn và phát triển hết tiềm năng của mình.
Hiện tại Chúng tôi đang tìm kiếm 1 nhân sự An toàn lao động HSE lĩnh vực Xây dựng, làm Dự án Nhà máy đốt rác phát điện Vietstar tại Củ Chi- TP Hồ Chí Minh, Cụ thể công việc như sau:
Kiểm soát tuân thủ quy trình quy định và đề xuất cải tiến
- Với các hoạt động đảm bảo chất lượng (ISO 9001, KPI, quy trình, an toàn 45000, 5S) thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ
- Đôn đốc, quản lý khắc phục những điều chưa phù hợp. Tổng hợp triển khai nhân rộng Kaizen, kiểm soát tính tuân thủ về KPI
Với hoạt động KCS
- Chủ trì phân loại, đánh giá sản phẩm tốt/xấu, đạt/không đạt.
- Đề xuất cải tiến các vấn đề vi phạm, khuyến khích được phát hiện trong quá trình đánh giá
Đào tạo quản lý chất lượng, an toàn lao động
- Tiếp nhận đánh giá nội bộ , quản lý tài liệu hồ sơ
- Quản lý, đào tạo theo nhu cầu của đơn vị
- Nghiên cứu, xây dựng tài liệu truyền thông

- Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành quản lý chất lượng, môi trường, an toàn lao động, hoặc các chuyên ngành xây dựng, kỹ thuật, kiến trúc...
- Kinh nghiệm Liên quan: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên làm viêc ở vị trí tương đương về xây dựng
- Ưu tiên: Ứng viên có chứng chỉ kiểm soát chất lượng là một lợi thế (ISO 9000, ISO 45000)
- Tuổi: Ưu tiên nhân sự 9x

- Nghỉ phép 16 ngày/năm
- Lương cứng : từ 18.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương (Tổng Thu nhập Upto 25- 27Tr)
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm
- Thưởng tháng lương T13, T14 (14 tháng lương/năm)
- Địa điểm làm việc: Củ Chi- TP Hồ Chí Minh (Đã bố trí chỗ ăn ngủ đầy đủ cho Cán bộ quản lý dự án)
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
- Định kỳ review tăng lương 1 lần/năm
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-12 08:20:03