Nhân Viên Account Junior

Trách nhiệm 1: Làm việc với khách hàng

Đàm phán, ký kết Hợp đồng với khách hàng.
Lấy yêu cầu từ khách hàng (briefing meeting) (Khách hàng từ nguồn Marketing của Công ty).
Thuyết trình phương án với khách hàng.
Sau buổi gặp khách hàng, nhận Clients Brief từ khách hàng, sau đó làm việc với Leader để điều chỉnh và chốt Brief trước khi gửi lại để xác nhận bằng văn bản với khách hàng.
Xây dựng Kế hoạch và Giải pháp để thuyết phục khách hàng

Trách nhiệm 2: Hướng dẫn và bàn giao dự án

Sau khi ký Hợp đồng, AE bắt đầu tiến hành hướng dẫn để Account PM nắm rõ tình hình khách hàng.
Tiếp tục theo dõi và hỗ trợ Account PM khi phát sinh vấn đề về sau (nếu cần)
Bắt đầu quay vòng với khách hàng mới và thử thách mới.
Bàn giao dần công việc, giám sát & hỗ trợ Account PM thực hiện trong 1 tháng.
Phối hợp với Account PM và phòng Marketing để bàn giao thông tin của dự án.

Trách nhiệm 3: Tài chính:

Thu tiền thanh toán đợt 1 của khách hàng sau khi ký HĐ.
Theo dõi tiến độ triển khai và thanh toán của Khách hàng để tính toán lương hiệu quả.

Trách nhiệm 4: Quản lý và phát triển khách hàng

Chủ động tìm kiếm Khách hàng tiềm năng.
Nắm rõ tổng thể tất cả các khách hàng của mình, để có kế hoạch kinh doanh cho cá nhân theo Tháng, Quý.

Trách nhiệm 5: Hỗ trợ

Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao
Hỗ trợ Junior Account và tất cả các team trong công ty khi được yêu cầu để tìm kiếm khách hàng mới và tham gia thuyết trình.
Tham gia hỗ trợ công ty trong các hoạt động nội bộ

Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên.
Khả năng giao tiếp rành mạch, rõ ràng để hiểu được yêu cầu của khách hàng & team.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt và có khả năng tạo dựng, lưu giữ mối quan hệ.
Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng ở vị trí tương đương hoặc có kinh nghiệm sale.
Kiến thức tổng quan về Content marketing/ Digital Marketing/ Marketing.

Chế độ lương, thưởng

Lương 10- 15 tr
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại công ty.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.

Thời gian làm việc:

Thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)

Phúc lợi

Du lịch trong và ngoài nước.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

Phát triển năng lực

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Lộ trình công danhNhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

Môi trường làm việc- Văn hoá- Giá trị xã hội

Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:03:07