Nhân Sự Tuyển Dụng (Recruitment HR)

- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên lao động phổ thông thông qua các kênh tuyển dụng trực tuyến và ngoại tuyến.
- Tổ chức phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến, đánh giá năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
- Theo dõi và đánh giá tình hình làm việc của ứng viên sau khi được tuyển dụng, hỗ trợ họ hòa nhập với môi trường làm việc.
- Đăng tin tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả trên các trang mạng xã hội (Facebook, Zalo), các trang web việc làm và các hội nhóm liên quan.
- Hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ và các thủ tục cần thiết để nhận việc.
- Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng.
- Tiếp nhận, phân loại và sàng lọc hồ sơ ứng viên, đảm bảo chọn lọc được những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo bố trí lao động một cách hợp lý và hiệu quả.

- Tốt nghiệp trung cấp- cao đẳng vị trí tương đương- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất, đặc biệt trong ngành nước giải khát hoặc FMCG.- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan.- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt.- Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Lương thỏa thuận theo năng lực.- Xét duyệt tăng lương định kỳ 1 lần/năm.- Thưởng vào các ngày Lễ, Tết theo kết quả hoạt động kinh doanh.- Các chế độ trợ cấp, phúc lợi khác theo quy chế lương của công ty.- BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.- Thưởng cuối năm tùy vào kết quả kinh doanh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 18:50:02