Nhân Sự Tiền Lương /Nhân Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng & HCNS/ C&B

Theo dõi, kiểm soát định biên nhân sự của các phòng ban trong công ty.
- Đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi. Hỗ trợ giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động.
- Thực hiện chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau..) cho CBNV theo quy định của công ty.
- Tính lương cho CBNV hàng tháng.
- Lập kế hoạch, tuyển dụng các vị trí còn thiếu theo đề xuất của các trưởng bộ phận theo kế hoạch được phê duyệt.
- Theo dõi hợp đồng lao động, tái ký đúng hạn. Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ phép, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm...
- Tính toán, khấu trừ và nộp thuế TNCN theo quy định. Hỗ trợ đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc và quyết toán thuế hàng năm.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng tổng hợp, báo cáo chính xác, nhanh chóng.
- Tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc Nhân sự tổng hợp, quy mô công ty trên 100 nhân sự.
- Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,...).
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc với cơ quan bảo hiểm.
- Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn và chịu được áp lực cao trong công việc.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Lao động.
- Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc: máy vi tính, máy in, điện thoại, internet,...
- Mức lương: 12- 15 triệu
- Tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
- Tham gia các hoạt động nhóm và du lịch hàng năm, tiệc của Công ty, chuyến nghỉ mát hàng năm của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 00:25:02