Nhân Sự C&B

Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Kiểm soát biến động về nhân sự, tuyển dụng đúng yêu cầu và đảm bảo chất lượng nhân sự cho công ty.
TRỰC TIẾP XỬ LÝ LƯƠNG NHÂN VIÊN:- Chấm công nhân sự các phòng ban- Tính bảng lương nhân viên văn phòng- Giải đáp thắc mắc về lương
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Quản lý và kiểm soát chi phí của phòng.
Kết hợp với các trưởng phòng ban xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự và phát triển nghiệp vụ cho nhân viên công ty.
Tham mưu và hỗ trợ cho Ban Giám đốc, trong mọi vấn đề liên quan đến công tác tổ chức và quản lý nhân sự.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong công ty.
Thưc hiện các công việc liên quan khác khi Ban Giám Đốc công ty yêu cầu.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của công ty.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty.

Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao
Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật,....
Nam/Nữ- Tuổi từ 24 trở lên
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm trở lên

Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm
Tham gia BHXH, BHYT khi vào nhân viên chính thức
Được hưởng các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Mức lương dao động: từ 8.000.000 đồng trở lên, tùy theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:15:08