NHÂN SỰ

- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
- Xây dựng, phát triển hệ thống hành chính nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, hệ thống lương thưởng, gắn kết nhân viên và đánh giá hiệu suất.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Đảm bảo tính hiệu quả của kế hoạch & chính sách nhân sự.
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự bao gồm thúc đẩy và phát triển năng lực của nhân viên để đạt được hiệu quả công việc cao nhất.

- Có khả năng thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển.
- Có kinh nghiệm ở cấp quản lý, trưởng phòng nhân sự.
- Ngoại ngữ: Tiếng Hoa lưu loát .
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Ngôn ngữ hoặc các ngành nghề liên quan.
Thành thạo các phần mềm hệ thống nhân sự
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong môi trường ngày giày da NIKE , ADIDAS
- Kiến thức vững về luật lao động, bảo hiểm và quy định về thuế thu nhập.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo máy tính văn phòng

- Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 00:30:03