Tuyển dụng (40%):
• Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng nhân sự của tập đoàn.
• Quản trị Fanpage và các website tuyển dụng.
• Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất.
Đào tạo (30%):
• Báo cáo công tác đào tạo định kỳ hoặc đột xuất.
• Quản trị phần mềm đào tạo của tập đoàn.
• Theo dõi tiến độ đào tạo và đánh giá hiệu suất sau đào tạo.
• Đầu mối liên hệ với các đơn vị/cá nhân đào tạo trong/ngoài tập đoàn.
• Lập kế hoạch và quản lý công tác đào tạo nhân sự của tập đoàn.
Chính sách – Chế độ (15%):
• Tham gia vào các dự án nhân sự cho tập đoàn.
• Tham mưu các quy chế, quy trình, quy định quản lý nhân sự của tập đoàn.
• Tham mưu chính sách chế độ cho Người lao động trong tập đoàn.
Công tác quản lý hành chính (15%):
• Đảm bảo rằng các quy tắc và quy định hành chính được tuân thủ và thực hiện một cách hiệu quả
• Hỗ trợ trong công tác quản lý hành chính, bao gồm quản lý văn phòng, các hợp đồng liên quan đến thuê mua dịch vụ văn phòng.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu:
Yêu cầu về trình độ
• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Tiếng Anh giao tiếp. Biết tiếng Hoa là 1 lợi thế.
Yêu cầu về kinh nghiệm
• Biết ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc, sử dụng tốt các ứng dụng của Microsoft.
• Ưu tiên ứng viên biết dựng phim, thiết kế, Power BI.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Yêu cầu về kỹ năng
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo.
• Có kỹ năng giao tiếp xuất sắc và thích làm việc trong môi trường đa dạng và đa nhiệm.
• Tác phong nhanh nhẹn, nhạy bén, năng động và chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực;
- Phụ cấp cơm trưa. Phụ cấp điện thoại;
- Thời gian làm việc:
• Thứ 2 đến thứ 6: từ 8 giờ đến 17 giờ (nghỉ trưa từ 12 giờ đến 13 giờ)
• Thứ 7: từ 8 giờ đến 12 giờ
- Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9;
- Nghỉ mát hàng năm;
- Khám sức khỏe định kỳ;
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định;
- Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định.
- Thưởng theo hiệu quả công việc hàng quí. Thưởng cải tiến, sáng kiến;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ;
