Net Dev Leader

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi tìm kiếm một .NET Dev Leader có năng lực để dẫn dắt nhóm phát triển và triển khai toàn bộ hệ thống Quản lý Nhân sự (HRM) từ giai đoạn thiết kế kiến trúc đến go- live.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Lãnh đạo kỹ thuật & Quản lý nhóm
- Tổ chức daily stand- up, sprint planning, retrospective trong từng giai đoạn phát triển
- Phân công công việc, review code, mentor và hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên
- Lập kế hoạch dự án theo mô hình Waterfall kết hợp Agile: định nghĩa rõ các phase (phân tích, thiết kế, phát triển, kiểm thử, go- live) đồng thời áp dụng sprint ngắn trong từng phase
- Dẫn dắt nhóm 3–8 lập trình viên .NET trong toàn bộ vòng đời phát triển HRM
- Đánh giá năng lực và đề xuất lộ trình phát triển cho từng thành viên
Thiết kế kiến trúc & Kỹ thuật
- Thiết kế và xây dựng kiến trúc hệ thống HRM với backend .NET 9 trở lên và frontend Angular
- Đảm bảo bảo mật hệ thống: xác thực OAuth2/JWT, phân quyền RBAC, mã hóa dữ liệu nhạy cảm
- Xây dựng API RESTful / GraphQL phục vụ các module: tuyển dụng, chấm công, lương, đánh giá KPI
- Thiết kế database (SQL Server / PostgreSQL/Oracle) đảm bảo hiệu năng và tính toàn vẹn dữ liệu
- Tích hợp các hệ thống bên thứ ba: LDAP/AD, hệ thống lương, ERP, phần mềm chấm công
Triển khai & Vận hành
- Phối hợp với bộ phận HR và Business Analyst để thu thập và chuẩn hóa yêu cầu nghiệp vụ
- Lập kế hoạch triển khai chi tiết theo từng phase (Waterfall): phân tích yêu cầu → thiết kế → phát triển → kiểm thử → nghiệm thu → go- live; quản lý rủi ro và đảm bảo tiến độ
- Triển khai và cấu hình môi trường: On- premise/Azure/AWS
- Xây dựng quy trình kiểm thử, đảm bảo chất lượng (unit test, integration test, UAT)
- Thiết lập CI/CD pipeline (Azure DevOps / GitHub Actions / Jenkins)
Tài liệu & Chuyển giao
- Viết tài liệu kỹ thuật: kiến trúc, API spec, hướng dẫn vận hành
- Thực hiện đào tạo và chuyển giao hệ thống cho đội vận hành (IT Ops)
- Hỗ trợ hypercare sau go- live, xử lý sự cố và tối ưu hiệu năng

Kỹ năng kỹ thuật bắt buộc
- CI/CD: Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, Docker, Kubernetes
- Thành thạo C / .NET 9 (ASP.NET Core, Entity Framework Core, LINQ, Minimal API)
- Bảo mật: OAuth2, OpenID Connect, JWT, mã hóa dữ liệu
- Kiến thức Oracle Database là lợi thế lớn (PL/SQL, Oracle- specific optimization)
- Hiểu biết vững về Design Patterns, SOLID, Clean Architecture / DDD
- Thành thạo Angular (v16+): component architecture, RxJS, NgRx, Angular Material
- Kinh nghiệm với Azure / AWS hoặc môi trường cloud tương đương
- SQL Server: query optimization, stored procedure, indexing, execution plan
- Kinh nghiệm thiết kế Microservices, RESTful API, gRPC
Kỹ năng ưu tiên
- Biết sử dụng message queue: RabbitMQ, Azure Service Bus, Kafka
- Kinh nghiệm tích hợp LDAP / Active Directory
- Đã từng triển khai hoặc tham gia dự án HRM / ERP / HRMS
- Kinh nghiệm tối ưu hiệu năng Angular: lazy loading, change detection, bundle optimization
- Có kiến thức về quy trình HR: tuyển dụng, payroll, chấm công, KPI
Kỹ năng mềm & Quản lý
- Khả năng giao tiếp, trình bày rõ ràng với stakeholder không chuyên kỹ thuật
- Am hiểu và có kinh nghiệm triển khai dự án theo mô hình Waterfall kết hợp Agile
- Kỹ năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh kỹ thuật
- Tư duy hệ thống, chủ động đề xuất giải pháp, chịu được áp lực tiến độ

Lương cứng: 17.000.000 – 20.000.000 VND/tháng (theo năng lực)
Được hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện của bảo hiểm Bảo Việt.
Phụ cấp ăn trưa, máy tính,…
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng chính thức và hưởng các quy định khác theo Luật Lao động.
Thưởng sinh nhật, các dịp lễ, tết Dương lịch, tháng lương thứ 13,…
Làm việc trong môi trường văn hóa mang đậm bản sắc Tinh Vân: Chia sẻ, hợp tác, trẻ trung, năng động, và có cơ hội thăng tiến cao.
Nhiều chế độ ưu đãi cho những nhân viên xuất sắc.
Thời gian làm việc: 8h15- 17h30 từ T2- T6, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 19:20:03