Modern Trade Manager (MTM)

- Thực hiện chế độ báo cáo công việc định kỳ/đột xuất theo quy định của Công ty và Ban giám đốc
- Xây dựng và thiết lập các mục tiêu doanh số, bao phủ rõ rang theo từng hệ thống, sản phẩm và thương lượng với khách hàng phối hợp thực hiện đạt hiệu quả cao nhất.
- Thương lượng đàm phán và xây dựng mối quan hệ hợp tác chiến lược với các hệ thống khách hàng kênh MT nhằm đạt mục tiêu doanh số AOP, đảm bảo lợi thế cạnh tranh cần thiết, tăng thị phần và thúc đẩy tăng trưởng so với đối thủ cùng ngành hàng tại kênh MT.
- Nhận diện cơ hội kinh doanh mới, Xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm đa kênh (Online& Offline) dựa trên các nền tảng B2C platform để đảm bảo lợi thế kinh doanh của công ty với các đối thủ cùng ngành.
- Phối hợp với các bộ phận, MKT lên kế hoạch phát triển các dự án mới, sản phẩm mới của công ty và triển khai thực hiện đến từng đối tượng khách hàng , theo dõi đo lường thực thi của đội ngũ đạt kết quả nhanh nhất.
- Thu thập dữ liệu đối thủ , thị trường, khách hàng và có phân tích đánh giá để phối hợp với các bộ phận và đưa ra những kế hoạch hành động kịp thời theo xu hướng chung của thị trường.
- Phối hợp các đơn vị liên quan xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển kênh phân phối, phát triển ngành hàng, nhãn hàng tại kênh MT và có những đề xuất, giải pháp thực thi với Ban giám đốc.
- Theo dõi ngân sách khuyến mãi, đo lường hiệu suất làm việc từng nhân viên, đánh giá ngân sách chi phí đầu tư của công ty theo từng khu vực, khách hàng để đưa ra những giải pháp điều chỉnh kịp thời.
- Phân tích đánh giá tình trạng kinh doanh các sản phẩm của Công ty tại kênh phân phối so với đối thủ và đôn đốc thúc đẩy doanh số bán ra, tối ưu hóa vòng quay sản phẩm theo từng khu vực tốt nhất.
- Có kế hoạch sử định biên nhân sự trong kênh phù hợp với doanh thu theo từng giai đoạn. Đào tạo phát triển năng lực đội ngũ nhân viên trực thuộc và xây dựng nhân sự kế thừa theo từng vị trí.
- Phối hợp với MKT, Trade MKT xây dựng chiến lược khuyến mãi đa dạng thu hút người tiêu dùng và triển khai thực thi cho đội ngũ thực hiện đạt hiệu suất tốt nhất.
- Xây dựng kế hoạch phát triển doanh số theo từng hệ thống và đàm phán thỏa thuận hợp tác kinh doanh đảm bảo phù hợp với định hướng của công ty và nâng cao vị thế cạnh tranh với đối thủ.

- Quản trị rủi ro và quản trị sự thay đổi trong công việc.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm điều hành các hệ thống siêu thị trong các công ty, đơn vị phân phối ngành hàng FMCG với quy mô trên 1000 CBNV.
- Kiến thức về Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Am hiểu về thị trường kinh doanh, các hệ thống phân phối tại Việt Nam.
- Có khả năng đàm phán và xử lý nhanh các vấn đề phát sinh ngoài kế hoạch.
- Có khả năng phân tích, đánh giá và xây dựng OGSM cho hệ thống phân phối.
- Cử nhân Kinh tế/Quản trị kinh doanh/ Marketing, các ngành liên quan trở lên.
- Am hiểu kênh thương mại điện tử và vận hành kinh doanh đa kênh.
- Kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm và quy trình phát triển sản phẩm mới.
- Kiến thức quản trị tài chính/nhân sự cao cấp.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-20 17:45:20