Middle Scrum Master

Thúc đẩy việc gỡ bỏ các trở ngại cho đội nhóm, luôn đồng hành cùng đội nhóm theo phong cách lãnh đạo phục vụ (Servant Leadership).
Chịu trách nhiệm thúc đẩy và hỗ trợ việc áp dụng Scrum thông qua việc giúp đội ngũ và các bên liên quan thấu hiểu lý thuyết, nguyên tắc, giá trị và thực tiễn của Scrum.
Đào tạo & huấn luyện các đội nhóm, dự án, sáng kiến, các bên có liên quan áp dụng tư duy thực nghiệm, phát triển tích lũy theo vòng lặp, tư duy tinh gọn và các giá trị Scrum.
Tạo điều kiện để đội nhóm hoàn thành công việc một cách chủ động, không áp đặt hay chỉ định.
Dẫn dắt các cuộc thảo luận, thúc đẩy ra quyết định và giải quyết xung đột.
Đảm bảo quy trình Scrum vận hành đúng cách và hiệu quả.
Huấn luyện các đội nhóm xây dựng và nâng cao tính liên chức năng và khả năng tự tổ chức.
Hợp tác với các Scrum Master khác nhằm nâng cao hiệu quả triển khai Scrum trong toàn tổ chức.
Điều phối hiệu quả các sự kiện Scrum: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective
Phối hợp chặt chẽ với Product Owner để quản lý và tối ưu product backlog.

Có chứng chỉ Certified Scrum Master là một lợi thế
Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm: thiết kế, phát triển, kiểm thử, triển khai.
Tư duy phân tích tốt, có khả năng giải quyết vấn đề và loại bỏ trở ngại.
Có từ 02 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí Scrum Master
Kỹ năng huấn luyện, dẫn dắt, xây dựng và gắn kết đội nhóm.
Có kiến thức về các công nghệ mà đội nhóm đang sử dụng.
Kỹ năng giao tiếp, hợp tác, lãnh đạo, giải quyết xung đột và quản lý thời gian xuất sắc.
Hiểu biết vững chắc về các phương pháp, kỹ thuật và artifacts trong Scrum.

Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực;
Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật;
Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Được xem xét tăng lương mỗi năm theo năng lực làm việc;
Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki,...
Thưởng nhân viên xuất sắc, Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch…
Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV
Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-14 08:00:05