Middle .NET Developer - EN Đọc Hiểu

Phân tích và lên kế hoạch cho các nhiệm vụ được giao
Sẵn sàng làm việc với các công nghệ làm desktop app hoặc bất cứ công nghệ mới nào trong tương lai của Microsoft .NET
Đưa ra giải pháp, viết tài liệu thiết kế theo yêu cầu của Leader
Tham gia vào các dự án xây dựng hệ thống/ứng dụng trên nền tảng .NET//MAUI/.NET Core/VB.NET
Báo cáo tiến độ cho Người quản lý dự án (PM) hoặc người quản lý khác
Phối hợp với các thành viên trong nhóm để review code và hỗ trợ bên kiểm thử để tạo test data.
Thiết kế, lập trình, và tối ưu các module ứng dụng đảm bảo giữ nguyên chức năng, hiệu năng

Yêu cầu bắt buộc:

Có kinh nghiệm với các công nghệ:.NET Framework / .NET Core, MVC.RESTful API (hoặc gRPC / GraphQL/WCF)
Nắm vững OOP, có hiểu biết về SOLID và các design pattern phổ dụng
Có kinh nghiệm làm việc với một trong các hệ thống CSDL như: Oracle, MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL.
Có kiến thức về Clean code, clean architecture
Có từ 3 năm kinh nghiệm lập trình với C.NET, nắm vững kiến thức lập trình sử dụng C
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý source code như SVN, git, gitlab

Ưu tiên ứng viên (không bắt buộc):

Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống
Có khả năng viết Unit testing
Có kinh nghiệm WPF/ MAUI/WinForms/VB.NET (nếu chưa có kinh nghiệm sẵn sàng học hỏi với công nghệ này)
Ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Nhật hoặc đã từng làm việc với thị trường Nhật Bản
Có kinh nghiệm làm việc với Docker, Kubernetes.
Javascript, HTML5, CSS3, Angular (hoặc ReactJS/VueJS) là điểm cộng
Có lập trình sử dụng các framework/ngôn ngữ khác
Có kinh nghiệm làm việc với CSDL non- SQL như MongoDB, Cassandra
Có khả năng tối ưu truy vấn SQL
Có chứng chỉ về CNTT

​​​​1. Chính sách phát triển nhân lực:
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng
Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)
Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến
Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm

Cơ hội thăng tiến:
Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng.
Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

Chế độ đãi ngộ:

Nghỉ phép 12 ngày/năm (3 năm làm việc trở lên được cộng thêm 1 ngày phép)
Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
Được cấp phát trang thiết bị làm việc đầy đủ
Khám sức khỏe 1 lần/năm
Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
Mức lương cạnh tranh up to 25M
Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media...
Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành.
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng …
Du lịch hàng năm, Team Building hàng quý, Sinh nhật công ty, Đại hội thể thao, Year End Party, ....
Review performance hàng năm
Quà Tết, Quà sinh nhật, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ..
Đặc biệt:
Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm
Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, hỗ trợ thi chứng chỉ
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 00:40:02