Mục tiêu chính:
Đảm bảo chất lượng sản phẩm phần mềm ở mức cao nhất thông qua việc thực hiện quy trình Kiểm tra Thủ công (Manual Testing) toàn diện và có hệ thống. Mục tiêu là phát hiện, ghi nhận, theo dõi và xác nhận lỗi được khắc phục một cách hiệu quả và chủ động trước khi sản phẩm được phát hành chính thức, góp phần vào sự ổn định và thành công của sản phẩm.
Trách nhiệm chính:
• Thực hiện kiểm thử thủ công (Manual Testing) cho các tính năng mới, kiểm thử hồi quy (Regression Testing) và kiểm thử chấp nhận người dùng (UAT) trên các nền tảng khác nhau.
• Thiết kế, xây dựng và duy trì Kế hoạch Kiểm thử (Test Plan) và các Trường hợp Kiểm thử (Test Case) chi tiết, chất lượng cao, có tính bao quát.
• Nghiên cứu, phân tích sâu và phản biện tài liệu đặc tả yêu cầu (SRS) và các tài liệu liên quan khác để hiểu rõ sản phẩm, phạm vi kiểm thử, và các Tiêu chí Chấp nhận (Acceptance Criteria).
• Lập và gửi Báo cáo kiểm thử (Test Report) định kỳ, đánh giá chất lượng sản phẩm, tình trạng lỗi và rủi ro.
• Ghi nhận, phân loại mức độ nghiêm trọng, theo dõi và báo cáo lỗi (bugs) một cách rõ ràng, chi tiết thông qua hệ thống quản lý lỗi (Bug Tracking System).
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Phát triển (Development) và các bên liên quan (Product, BA) để đảm bảo các lỗi được khắc phục kịp thời và xác nhận tính năng đã hoạt động đúng.
BẠN CẦN GÌ?
• Thành thạo viết Test Case, Test Plan, Test Report chất lượng cao.
• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm làm Kiểm thử Thủ công (Manual Tester).
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm cơ bản về Kiểm thử Tự động (Automation Testing) là một lợi thế.
• Tư duy logic tốt, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý kiểm thử và Bug Tracking, ưu tiên kinh nghiệm sử dụng Lark.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh (ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt).
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (CNTT, Phần mềm, v.v.).
• Hiểu biết tốt và vững vàng về Quy trình Phát triển Phần mềm (SDLC) và Quy trình Kiểm thử Phần mềm (STLC).
CHÚNG TÔI MANG ĐẾN GÌ CHO BẠN
• Mức lương cạnh tranh và thưởng dựa trên hiệu suất.
• 12 ngày nghỉ phép/năm + thưởng tháng 13 dựa trên hiệu quả công việc và công ty.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng miễn phí, company trip, Year- end party hoành tráng.
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
• Đánh giá tăng lương và đánh giá năng lực hàng năm.
