Material Costing Manager / Quản Lý Định Giá Nguyên Vật Liệu (Hải Phòng) - Thu Nhập Upto 110TR (26452)

CÔNG TY TNHH REERACOEN VIỆT NAM
Mức lương
110
Địa điểm làm việc
Hải Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Chiến lược và Phát triển:Xây dựng chiến lược định giá cạnh tranh, thúc đẩy triển khai quy trình định giá nguyên vật liệu toàn diện và hiệu quả cùng với bộ phận Dev- Com, đội ngũ Nguyên vật liệu, bộ phận Định giá giày (Shoes Costing) nội bộ và các nhà cung cấp T2 bên ngoài.2. Quản lý chung và Công việc cụ thể:Quản lý và cung cấp mức giá nguyên vật liệu upper phù hợp với tiến độ từng thương hiệu và yêu cầu về biên lợi nhuận.Tích cực phối hợp cùng thiết kế, phát triển, dev- com, đội ngũ nguyên vật liệu và Shoes Costing, thúc đẩy quy trình hợp tác nhằm tối ưu chi phí nguyên vật liệu so với mục tiêu hiệu suất.Thu thập thông tin giá thị trường nguyên vật liệu thô và chi phí sản xuất, phân tích và đánh giá giá nguyên vật liệu và chi phí LOP từ nhà cung cấp T2.Xem xét chi tiết phân tích chi phí từ T2, đàm phán giá theo mùa vụ với nhà cung cấp T2 cho nguyên vật liệu và LOP, đảm bảo giá cuối cùng có tính cạnh tranh.Làm việc chặt chẽ với đội ngũ nguyên vật liệu và Shoes Costing để hỗ trợ công ty đạt mục tiêu biên lợi nhuận.Xây dựng quan hệ đối tác bền chặt với nhà cung cấp, thiết lập tiêu chuẩn hiệu suất, xác định cơ hội và hợp tác cùng Dev- Com và đội ngũ nguyên vật liệu để cải tiến.3. Quản lý nhân sự:Quản lý và đào tạo đội ngũ định giá nguyên vật liệu theo từng nhóm vật liệu.Thiết lập OKRs phù hợp theo thương hiệu, xem xét và đánh giá hiệu suất liên tục với các thành viên khác.Phát triển và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với đội ngũ Shoes Costing.Phân bổ thời gian công việc5% Lập kế hoạch – Thực hiện chiến lược, chính sách, quy trình định giá cạnh tranh để cải thiện hiệu suất hoạt động.30% Báo cáo – Xem xét và tổng hợp báo cáo chi phí, đảm bảo chuẩn hóa và tuân thủ chính sách.15% Phân tích/Dự án cải tiến – Triển khai sáng kiến, dự án cải tiến chi phí sản phẩm hỗ trợ tăng trưởng thương hiệu.20% Định giá chuẩn/Đàm phán – Tổng hợp phân tích chi phí chi tiết để hỗ trợ đàm phán định giá với các đối tác nhà máy.20% Hợp tác liên phòng ban – Phối hợp với Phát triển, Dev- Com, Nguyên vật liệu và Sản xuất nhằm tối ưu chi phí theo mục tiêu hiệu suất.10% Cải tiến quy trình/Đổi mới – Hỗ trợ cải tiến liên tục thông qua nâng cấp hệ thống, kỹ thuật chi phí và quy trình để nâng cao hiệu quả định giá.

Yêu cầu công việc

Bắt buộc (MUST):

Kỹ năng/ Năng lực:Tiếng Anh thành thạo (nói & viết, trình độ Upper- Intermediate).Kỹ năng đàm phán giá mạnh mẽ.Định hướng kết quả, có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành công việc đúng thời hạn.Kiến thức về nguyên vật liệu và định giá trong ngành giày dép.Thành thạo các phần mềm Microsoft, đặc biệt là Excel nâng cao.Có kinh nghiệm với Hệ thống quản lý vòng đời sản phẩm (PLM).Có đạo đức nghề nghiệp cao, trung thực.
Kinh nghiệm:Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm liên quan trong ngành giày dép (định giá và/hoặc sản xuất).Ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

Quyền lợi

Lương tháng 13 & thưởng hiệu suất.Xét tăng lương hàng năm.Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội.Bảo hiểm sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người phụ thuộc.12 ngày phép năm.Team building, tiệc thường niên và nhiều hoạt động thú vị khác.Trợ cấp sinh nhật & ngày kỷ niệm.Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (8h/ngày).THU NHẬP : 80TR- 110TR

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-23 10:40:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
21/11/2025
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Cấp bậc
Nhân Viên
Trình độ yêu cầu
Đại Học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Khu vực
Hải Phòng
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Material Costing Manager / Quản Lý Định Giá Nguyên Vật Liệu (Hải Phòng) - Thu Nhập Upto 110TR (26452) - Mã tin đăng: 5347442. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH REERACOEN VIỆT NAM

Quy mô: Dưới 10
Trụ sở: 54+56 Nguyễn Trãi, ホーチミン, ホー・チ・ミン, ベトナム

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây