Marketing Manager

Xây dựng, quản lý và điều phối bộ phận Brand Marketing (Cho cả Thương hiệu HAYARI, từng sản phẩm của HAYARI và cả Nhãn hiệu Founder Hằng Trần);
- Chịu trách nhiệm quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của phòng (thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi);
- Chịu trách nhiệm cao nhất về tổ chức và chất lượng hoạt động tiếp thị, quảng bá hình ảnh và sản phẩm của công ty đến với người tiêu dùng và trong nội bộ nhằm thúc đẩy và đạt được mục tiêu của công ty.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch Brand MKT tổng thể cho Nhãn hàng & Founder, đảm bảo yếu tố matching với chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Sắp xếp lại kho tư liệu MKT, khai thác toàn bộ tư liệu sẵn có của công ty để tối ưu hiệu quả các chiến dịch Brand MKT;
- Quản lý công việc in ấn, tờ rơi, catalogue, nội dung Website, Fanpage;
- Xác định và quản lý ngân sách cho tất cả hoạt động Brand Marketing;
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng. Thiết lập hệ thống quy trình và hệ thống quản lý và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự.
- Kết hợp với bộ phận Kinh Doanh để tối ưu hiệu quả Brand Marketing tại các điểm bán hoặc tại kênh truyền thông online của tuyến Đại lý;
- Chịu trách nhiệm phát triển sản phẩm mới (Định hướng xây dựng thương hiệu sản phẩm mới, USP sản phẩm, guideline sản phẩm, tagline truyền thông kênh Official và tagline kênh Đại lý- Underground).
- Quản lý hoạt động tracking đối thủ, gửi report theo tuần/theo tháng để BOD nắm được các hoạt động hiện có của các nhãn đối thủ;

- Yêu cầu đã từng quản lý các hoạt động Brand MKT ngân sách hàng tỷ đồng;
- Có khả năng dựa trên nguồn tư liệu sẵn có để đề xuất chiến lược/hoạt động Brand MKT hiệu quả thay vì để BOD guide;
- Đã từng làm trong mảng brand của các thương hiệu mỹ phẩm Nhật – Hàn lớn là một lợi thế.
- Có khả năng quản lý tốt toàn bộ hệ thống tư liệu MKT của công ty: sắp xếp lại, tạo file vận hành lưu trữ dữ liệu đảm bảo yếu tố khoa học, dễ hiểu.

- Hỗ trợ đào tạo và phát triển cá nhân, bao gồm cả khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển lãnh đạo.
- Thưởng lễ, thưởng cuối năm và các hoạt động của công ty hàng tháng.
- Mức lương cạnh tranh và thưởng hiệu suất hấp dẫn.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và sáng tạo.
- Chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và luật Lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 18:05:02