Marketing Manager / Leader

Phân tích, tạo lập, đánh giá và nghiệm thu các kế hoạch branding, seeding, inbound marketing;
Đánh giá chỉ số, kết quả các campaign digital marketing trên đa kênh (ADX, Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads...);
Lập kế hoạch Marketing cho các sản phẩm, dịch vụ mảng Cloud Computing: Xây dựng bộ KPI, giám sát triển khai kế hoạch và báo cáo cho ban giám đốc;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ BLĐ
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ team Marketing, phân công công việc, giám sát, đánh giá tiến độ & chất lượng công việc của toàn Team.

Yêu cầu chung:

Có kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Branding, Seeding, inbound marketing.
Từng triển khai nhiều Digital Campaign thành công trên các kênh: ADX, Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads..
Am hiểu các môi trường trực tuyến: Google, Facebook, Zalo, Viber....
Thành thạo với các công cụ tracking web (app): GA, GTM, Pixel, Firebase, SDK...
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ đo lường hiệu quả Digital Marketing như: Google Webmaster Tools, Google Analytics, Facebook Advert Report, Facebook Ad Manager... và các công cụ phụ trợ khác trên các mạng xã hội (Facebook, Twitter, Google+....).

Năng lực:

Có năng lực lãnh đạo, tổ chức, quản lý, đào tạo.
Nhạy bén trong việc phân tích thị trường Truyền thông, Quảng cáo Digital.
Đủ “trẻ” để khám phá các trending đang hot của thị trường Online.
Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
Chịu được áp lực công việc cao.

Phẩm chất:

Sáng tạo, nhanh nhẹn, bản lĩnh, có tinh thần trách nhiệm.
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn xử lý tính huống.

Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/ Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Rank lương: 25,000,000- 28,000,000 VND
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-16 16:10:27