Marketing Leader

Phối hợp nội bộ & điều phối đội ngũ Marketing
Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể:- Lên kế hoạch truyền thông đa kênh (online, offline, TMĐT) phù hợp với đặc thù ngành hàng thời trang/trang sức và mục tiêu tăng trưởng của công ty. Đồng thời cập nhật xu hướng ngành, nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ để xác lập lợi thế cạnh tranh bền vững.
Quản lý và phân bổ ngân sách Marketing- Xây dựng kế hoạch ngân sách theo từng kênh, từng chiến dịch;- Theo dõi và báo cáo định kỳ hiệu quả đầu tư với Ban Lãnh đạo.
Quản lý hình ảnh thương hiệu & tài sản truyền thông- Giám sát việc sử dụng hình ảnh, nội dung, thiết kế, bộ ảnh/video... trên các kênh truyền thông và điểm bán (cửa hàng, sàn TMĐT), đảm bảo đồng bộ – đúng chuẩn thương hiệu.
Phân tích dữ liệu & đánh giá hiệu quả chiến dịch- Lập báo cáo định kỳ, phân tích hiệu suất truyền thông – quảng bá.- Đề xuất phương án tối ưu hiệu quả và chi phí.
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban (Kinh doanh, TMĐT, Thiết kế...), đồng thời phân công, hướng dẫn, quản lý đội ngũ Marketing triển khai đúng tiến độ và mục tiêu chiến dịch.

Thành thạo các kênh truyền thông số MXH & hiểu biết sàn TMĐT sâu sắc
Marketing, ưu tiên có kinh nghiệm xây kênh và triển khai chiến dịch marketing sử dụng KOL, KOC
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bán lẻ, thời trang, mỹ phẩm, trang sức
Có tư duy chiến lược, sáng tạo và nhạy bén với xu hướng phát triển
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, QTKD, Thương mại hoặc chuyên ngành liên quan
Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, làm việc đa nhiệm, xử lý tình huống tốt
Nắm bắt rõ các xu hướng mới nhất của Digital Marketing, đặc biệt là Facebook Marketing, Tiktok
Có khả năng đọc hiểu dữ liệu & đánh giá hiệu quả chiến dịch (Google Analytics, Meta Business...) và biết lập báo cáo (Excel/Power BI/...) chi tiết tuần/quý/tháng về hiệu suất công việc và kế hoạch chiến lược.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing Leader/Brand Manager
Nam/Nữ, độ tuổi 25 – 40

Thu nhập: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, các khoản thưởng năm, theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc ( Lương cơ bản + KPI)Thử việc 2 tháng: 85% lương chính thức
Chính sách ưu đãi giảm giá sản phẩm cho Nhân viên
Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm hoặc ngày phép tương ứng số tháng làm việc
Môi trường chuyên nghiệp, thương hiệu phát triển nhanh, nhiều cơ hội thể hiện và nâng cấp năng lực cá nhân
Đánh giá tăng lương định kỳ, cơ hội lên vị trí quản trị cấp cao
Phụ cấp giữ xe: 200.000 VND
Được hưởng lương thưởng cao và các chế độ phúc lợi (BHXH, BHYT, thưởng ngày lễ,Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, Teambuilding...) theo chính sách của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-13 14:35:02