Learning & Development Manager ( South Vietnam)

Conduct training needs analysis annually, prepare training plan for the company annually
Plan English training & specific training as required from training needs analysis
Ensure that employee’s grievances are handled efficiently according to policies & procedure & labor laws of Vietnam
Perform as “Manager on Duty” when assigned
Assist DHs with advice and support in the area of operational training, guide DHs & Supervisor in training/coaching skill
The employee also follow the Ascott Management: EHS (Environment – Health – Safety)
Plan & conduct orientation for new employees of the company and re- orientation for the old employees

Experience: At least 2 years of experience in a similar position.
Qualifications: Diploma in training or degree in English/ Human Resources/ Business Administration.
Language Proficiency: Must be able to speak, read, write and understand the primary language(s) used in the workplace
Key Competencies:
Planning & Organising/ Kế hoạch & Tổ chức
Participation & Teamwork/ Tham gia & làm việc theo nhóm
Learning & Innovation/ Học tập & sáng kiến
Leadership/ Lãnh đạo
Customer Orientation/ Định hướng khách hàng
Problem Solving / Giải quyết vấn đề
Effective Communication/ Giao tiếp hiệu quả
Skills:
• Ability to receive as well as deliver constructive criticism.
• Be able to conduct training.
• Must possess basic computer skills.
• Requires good communication skills, both verbal and written.
Lưu ý:
Bằng việc ứng tuyển, ứng viên đồng ý cho Công ty thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân phục vụ mục đích tuyển dụng theo quy định pháp luật Việt Nam và được bảo mật theo chính sách của công ty.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 08:10:03