LEADER TUYỂN DUNG (15TR - 16TR) - NHẬN VIỆC NGAY

- Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng bộ phận, hoạch định, cơ cấu tổ chức, đề xuất thuyên chuyển, điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp & triển khai kế hoạch theo tháng/ quý/ năm.
- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.
- khai thác & tìm kiếm lập cơ sở nguồn ứng viên tiềm năng, xây dựng mạng lưới network rộng rãi
- Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng
- Kiểm soát và triển khai chương trình tuyển dụng nhân sự
- Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng tại công ty
- Quản lý nhóm tuyển dụng, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm.
- Báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng.
- Làm các công việc khác khi được sự phân công trực tiếp của cấp Quản lý.
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Trưởng phòng nhân sự

Kiến thức và kinh nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động/Quản trị nhân sự/Luật, QTKD, …
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ khách sạn, nhà hàng, bán lẻ quy mô trên 300 nhân sự
Kỹ năng
- Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc
- Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thuyết trình
- Khả năng giao tiếp & truyền đạt thông tin
- Năng động, nhiệt tình, giải quyết công việc hiệu quả trách nhiệm trong công việc
- Chịu áp lực trong công việc
Tố chất và sở thích
- Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng
- Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực công việc
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:05:06