Mô tả công việc
Có thể phỏng vấn trước Tết, đi làm sau Tết:
- Sáng tạo các nội dung viral trên TikTok, lên định hướng content chuyển đổi theo tháng đảm bảo hiệu quả
- Duyệt các ý tưởng concept thiết kế sản phẩm độc đáo sáng tạo cho các chiến dịch mùa vụ
- Lập kế hoạch cho các chiến dịch dịch mùa vụ trong năm và ra mắt sản phẩm mới (2/9, 20/10, Tết, 14/2, ..)
- Theo dõi, phân tích thị trường, đối thủ, thị phần
- Quản lý ngân sách truyền thông và ngân sách chuyển đổi, đảm bảo đầu tư hiệu quả
- Đề xuất phương án về tốc độ tăng trưởng thị phần trên các sản thương mại điện tử
- Giám sát nhân sự làm việc với các KOL, KOC và Team Media để đảm bảo content được sản xuất đúng định hướng
- Làm việc và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông lớn (KOL lớn, đại sứ thương hiệu)
- Lập báo cáo và đánh giá hiệu quả công việc theo các chỉ số campaign, chỉ số chuyển đổi và tốc độ tăng trưởng thị phần
Yêu cầu ứng viên
- Đã quản lý tối thiểu một nhóm nhỏ 3- 5 người
- Khách quan, thẳng thắn trong giao tiếp
- Tư duy nhanh nhẹn, phân tích logic khá
- Có gu thẩm mỹ về hình ảnh và video tốt
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch Content theo tháng, Quý, có kinh nghiệm Content chạy ads là một lợi thế
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch Ra mắt sản phẩm mới / chiến dịch ra mắt sản phẩm theo mùa vụ
Quyền lợi ứng viên
Lương thưởng xứng đáng và minh bạch
- Thưởng hiệu suất theo tốc độ tăng trưởng, thu nhập 20- 30 triệu- đến không giới hạn
- Chế độ thưởng năm hấp dẫn
- Lương cứng: Từ 16- 22 triệu tùy vào kinh nghiệm và tiềm năng
- Quy trình trả lương chuyên nghiệp, chưa một lần chậm lương
Đào tạo quy trình campaign và quy trình content chuyển đổi khép kín từ A- Z
- Được đào tạo các kỹ năng Leadership: làm gương, giao việc, làm chủ công việc, đặt mục tiêu, xây dựng văn hóa đội nhóm, kỹ năng phỏng vấn, ...
- Được hướng dẫn đánh giá dựa trên chỉ số để đưa ra định hướng campaign hiệu quả
- Được hướng dẫn phương pháp đo lường thị phần, đối thủ nhanh và hiệu quả
- Được đào tạo nghiên cứu insight và phân tích thị trường và lên định hướng
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng từng rank và cấp bậc, review 6 tháng / lần
- Có lộ trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, mindset làm việc được cá nhân hóa cho từng nhân sự
Các phúc lợi được đảm bảo
- Đóng BHXH cao hơn mức thị trường
- Du lịch/Teambuilding công ty 3- 4 lần / năm
- Được tổ chức sinh nhật với quà, bánh và lì xì từ công ty
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành
- Thưởng các dịp lễ trong năm
Môi trường sáng tạo và năng động
- Làm việc dưới sự chỉ dẫn của Leader quyết liệt và máu chiến
- Phối hợp liên phòng ban chặt chẽ cùng nhau đi lên
- Được thoải mái đề xuất các ý tưởng mới lạ để thực thi và thử sức
- Môi trường khuyến khích trao đổi thẳng thắng và minh bạch, đóng góp ý kiến có tính xây dựng và tích cực
