Yêu cầu ứng viên
Kiến thức & Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2–4 năm kinh nghiệm ở vai trò định hướng nội dung, brand planning hoặc triển khai thương hiệu cho SMEs/startup.
Hiểu rõ cách kết hợp giữa Branding dài hạn và Performance ngắn hạn (tư duy Brandformance là lợi thế).
Có nền tảng về Branding hiện đại, Content Marketing, hoặc IMC.
Ưu tiên từng triển khai mô hình nhân viên làm nội dung (UGC, KOC nội bộ) hoặc kênh Founder.
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo việc xây dựng hệ thống nội dung đa kênh: Facebook, TikTok, Threads, POS tại cửa hàng.
Biết làm việc với team design/video để triển khai các asset hình ảnh/video đúng định hướng.
Có khả năng thiết kế khung nội dung chiến dịch (storyline, CTA, phân tầng content theo phễu).
Phẩm chất & tư duy:
Có khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt đội nhóm
Cầu tiến, ham học, chấp nhận thử nghiệm nhanh – sai nhanh – tối ưu nhanh.
Tư duy thực tiễn, tinh gọn, bám sát mục tiêu bán hàng.
Quyền lợi
Hưởng 15 ngày phép năm, tham gia sự kiện nội bộ, phúc lợi ốm đau, hiếu/ hỉ, sinh con, review lương 1 lần/năm hoặc theo năng lực…
Mua hàng nội bộ với giá ưu đãi
Được tiếp cận tư duy Brandformance, kết hợp hiệu quả giữa Branding dài hạn và Performance thực chiến.
Mức lương: 18 – 30 triệu VNĐ/tháng hoặc có thể thỏa thuân theo năng lực.
Trở thành nhân sự nòng cốt trong giai đoạn xây dựng nền thương hiệu vững chắc – có cơ hội dẫn dắt đội nhóm và mở rộng hệ thống toàn quốc.
Được trực tiếp tham gia vào chiến dịch branding hoàn toàn mới mẻ áp dụng mô hình Brand Hacking và nhân viên thương hiệu.
Làm việc trong môi trường văn hóa chuyên nghiệp, tính nhân văn cao, với sứ mệnh mang lại cho nhân viên sự tử tế, niềm vui, sung túc và nhiều cơ hội thăng tiến.
Thưởng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, thưởng thâm niên, thưởng tối ưu chi phí, thưởng cống hiến..
Được làm việc dưới sự dẫn dắt của đơn vị hàng đầu về chiến lược thương hiệu cho SMEs mà công ty hợp tác
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác của Công ty
Thời gian làm việc: 8h/ ngày từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1h) từ thứ 2 đến trưa thứ 7
