Lập trình viên Node.js/ NestJS

Mô tả công việc
• Phối hợp với team Frontend, BA và QA để triển khai tính năng đúng tiến độ.
• Đảm bảo code quality: viết unit test, tuân thủ coding convention, tham gia code review.
• Xây dựng và mở rộng các module nghiệp vụ: quản lý dữ liệu, tích hợp bên ngoài, background job, event- driven processing.
• Thiết kế, tối ưu cơ sở dữ liệu PostgreSQL; viết migration, quản lý schema với TypeORM.
• Tham gia phát triển các sản phẩm phần mềm thương mại sử dụng Node.js / NestJS và TypeScript.
• Thiết kế và phát triển API (REST và/hoặc GraphQL) phục vụ frontend web, desktop và các service liên quan.
• Tích hợp API bên thứ ba (email, calendar, payment, external platform).
• Xây dựng tính năng: webhook, message queue, background job, caching, xử lý file / data lớn.
Kỹ năng bắt buộc
Kỹ thuật
• Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
• Kiến trúc module NestJS: Guard, Interceptor, Pipe, Middleware.
• REST API thiết kế chuẩn; GraphQL là lợi thế lớn.
• Xử lý bất đồng bộ: Promise, Async/Await, Event Loop.
• Git, quy trình branch, pull request.
• TypeScript, OOP, Dependency Injection, Decorator pattern.
• Message queue (BullMQ, RabbitMQ) và background job.
• Node.js / NestJS — bắt buộc có dự án thực tế tại công ty hoặc môi trường production.
• PostgreSQL và TypeORM (migration, relation, query builder).
Ứng dụng AI trong công việc
• Sử dụng thành thạo AI coding assistant (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code hoặc tương
đương) trong workflow hàng ngày.
• Biết prompt engineering cơ bản để generate boilerplate, viết unit test, debug và review code
hiệu quả.
• Có khả năng đánh giá và filter output AI — không accept blindly, biết khi nào AI sai hoặc thiếu
context.
Kỹ năng ưu tiên
• Redis caching.
• Docker, CI/CD cơ bản.
• Event- driven architecture, monorepo.
• Kinh nghiệm với hệ thống CRM / ERP / SaaS thương mại.
• GraphQL (Apollo Server, TypeGraphQL hoặc tương đương).
Quyền lợi
• Môi trường sản phẩm thương mại thực tế, được mentoring bởi Leader / Senior.
• Thưởng nóng hàng tuần, hàng tháng, hàng năm khi đạt thành tích xuất sắc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Junior → Mid → Senior → Leader.
• Lương cạnh tranh theo năng lực, review 2 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-07 06:20:03