Mô tả công việc:
Duy trì hạ tầng cơ điện các nhà trạm được hoạt động ổn định, đúng tiêu chuẩn
– Quản lý hạ tầng các thiết bị chiếu sáng, access control, camera, phòng cháy chữa cháy, thiết bị điện, điện lạnh của các nhà trạm/POP;
– Phối hợp với nhà thầu thực hiện bảo trì bảo dưỡng các thiết bị cơ điện;
– Quản lý việc ra vào nhà trạm/POP.
Triển khai hạ tầng nhà trạm
– Triển khai lắp đặt các thiết bị điện, vật lý dây mạng bên trong nhà trạm/POP;
– Triển khai, giám sát việc triển khai nhà trạm mới theo yêu cầu của lãnh đạo.
Định kỳ kiểm tra các nhà trạm/POP
– Thực hiện các báo cáo hệ thống định kỳ.
– Thực hiện các checklist hạ tầng cơ điện;
– Định kỳ onsite kiểm tra nhà trạm và đảm bảo môi trường nhà trạm đúng tiêu chuẩn qui định;
Quản lý hồ sơ hạ tầng cơ điện
– Chốt các chỉ số điện Trung tâm dữ liệu, nhà trạm/POP.
– Quản lý danh sách và hồ sơ bảo trì bảo dưỡng các thiết bị cơ điện;
Yêu cầu ứng viên
– Có kinh nghiệm trong việc quản lý, triển khai hạ tầng liên quan đến nhà trạm là 1 lợi thế;
– Chủ động, có trách nhiệm với công việc, không ngại vất vả;
– Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt;
– Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Điện – điện tử, điện lạnh hoặc tương đương;
– Có hiểu biết về hệ thống điện, điện lạnh hoặc phòng cháy chữa cháy;
– Thành thạo tin học văn phòng và công cụ thiết kế Autocad.
Quyền lợi:
Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên.
– Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/năm;
– Nghỉ 01 ngày sinh nhật bản thân hưởng nguyên lương;
– Lương cứng: 11 – 15 triệu + thưởng KD + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ Tết
– Ký HĐLĐ, đóng BHXH đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước;
– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm);
Văn hoá môi trường làm việc:
– Làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6 (khoảng 44h/ tuần), ứng cứu sự cố ngoài giờ (nếu có);
– Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV.
– Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế;
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật;
– Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các CLB chạy và đá bóng, esport,…các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…);
