Yêu cầu:
* Có kỹ năng quản lý dự án, xử lý vấn đề thi công, làm việc nhóm hiệu quả.
* Kinh nghiệm ≥2 năm trong thi công và quản lý công trình nhà máy/xưởng.
* Sức khỏe tốt, sẵn sàng làm việc ngoài công trường dài ngày.
* Tốt nghiệp đại học ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp hoặc liên quan.
* Vững kiến thức xây dựng công nghiệp: kết cấu, cơ điện, cấp thoát nước, xử lý nước thải, ATLĐ.
* Tiếng Anh: đọc hiểu, giao tiếp cơ bản.
* Thành thạo AutoCAD, Revit, SAP2000, Etabs, phần mềm dự toán (G8, Excel), MS Project.
- Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo quy định khi vào công ty làm việc, khám sức khỏe định kỳ hàng năm; được đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động.
- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ tuần.
- Được miễn phí bữa ăn chính và hỗ trợ các bữa ăn phụ tại công ty.
- Quyền lợi
- Thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật và công ty.
- Mức lương thỏa thuận.
- Có thể đi làm ngay sau khi trúng tuyển vào công ty
- Hết thời gian thử việc, NLĐ sẽ được ký kết hợp đồng lao động đầu tiên với Công ty có thời hạn 12 tháng.
- Có xe đưa đón tại các điểm cố định trong thành phố Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương
- Được tăng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
- Được hưởng trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại, được hưởng chuyên cần và thưởng theo quy định của công ty.
- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định của pháp luật, đặc biệt công ty còn mua bảo hiểm rủi ro 24/24h cho NLĐ.
- Sau khi trúng tuyển NLĐ sẽ ký hợp đồng thử việc có hiệu lực trong vòng 02 tháng.
+ Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ:
Sơ yếu lý lịch (Có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng trước khi dự tuyển)
Bản sao Giấy khai sinh
Bản sao Bằng tốt nghiệp + Bảng điểm
Bản sao Chứng minh thư nhân dân/ Căn cước công dân
- Công ty không giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng chứng chỉ của ứng viên.
Lưu ý:
- Công ty không yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
- Ứng viên không phải trả bất kỳ một khoản chi phí nào khi nộp hồ sơ vào công ty.
- Công ty không buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho công ty.
- Ứng viên nộp hồ sơ trên cơ sở hoàn toàn tự nguyện, công ty không ép buộc NLĐ ứng tuyển vào công ty.
