Kỹ Sư Tự Động Hóa

Ứng dụng tự động hóa vào quy trình sản xuất – kiểm tra- lắp ráp- bao gói các sản phẩm phụ tùng
Thực hiện bảo dưỡng định kỳ các thiết bị điện, khí nén, servo, cảm biến, PLC, biến tần, HMI, robot.
Giám sát, phân tích dữ liệu, đề xuất giải pháp: lỗi sản phẩm, tín hiệu bất thường từ thiết bị
Phát hiện và xử lý lỗi kỹ thuật trong hệ thống điều khiển: robot không gắp, cảm biến sai tín hiệu, dừng khẩn cấp không đúng, v.v.
Kiểm tra và đảm bảo hệ thống an toàn điện, liên động, chống kẹt, chống quá tải hoạt động đúng quy định.
Cài đặt, điều chỉnh tham số PLC, HMI, robot, biến tần, servo phù hợp từng loại sản phẩm, khuôn, máy ép
Theo dõi, vận hành các robot gắp sản phẩm, băng tải, sensor, PLC điều khiển, thiết bị an toàn ...
Hướng dẫn công nhân vận hành máy đúng quy trình an toàn điện – robot.
Phối hợp với bộ phận QC- KCS để kiểm soát chất lượng sản phẩm theo yêu cầu kỹ thuật.
Đề xuất cải tiến kỹ thuật, nâng cấp tự động hóa để tiết kiệm nhân công, điện năng, thời gian sản xuất.
Quản lý tài sản thiết bị điện – tự động, sơ đồ mạch, phần mềm điều khiển, backup chương trình.
Thay thế, căn chỉnh, hoặc nạp lại chương trình PLC/robot khi có thay đổi quy trình sản xuất.
Tham gia cải tiến, nâng cấp thiết bị tự động hóa

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kỹ thuật (Điện, Tự động hóa...)
Kinh nghiệm tương đương từ 1- 2 năm (ưu tiên đã làm tại các nhà máy sản xuất hoặc các công ty về điện tự động hóa)
Nhanh nhẹn, ham học hỏi, tìm tòi
Sáng tạo, nhiệt huyết, chăm chỉ
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu được tài liệu

Gắn bó và thăng tiến, phát triển thành kỹ sư nguồn, kỹ sư cấp cao của Nhựa Tiền Phong trong tương lai
Môi trường làm việc quy mô, chuyên nghiệp, thân thiện, được đánh giá và hưởng đãi ngộ tốt đúng theo năng lực
Làm việc kết hợp đào tạo thực tế tại các nhà máy, cử đi đào tạo tại nước ngoài ngắn hạn, dài hạn
Mức thu nhập hấp dẫn khởi điểm từ 13- 17 triệu/tháng theo năng lực + Thưởng hiệu suất hoàn thành + Nâng lương định kỳ và theo hiệu suất công việc
Chế độ BHXH & BHYT, khám sức khỏe, hoạt động gắn kết tập thể, du lịch hàng năm, thể thao...
Thưởng các ngày lễ trong năm 30/4, 1/5, 2/9, 19/5 thành lập công ty, tết dương lịch, thưởng giữa năm + cuối năm từ 5- 6 tháng lương thực lĩnh lên đến 50- 70 triệu, thưởng lợi nhuận theo tình hình sản xuất kinh doanh, tiền sinh nhật, hiếu hỉ...
Là nguồn nhân lực kế cận về công tác kỹ thuật theo định hướng của công ty, phát triển chuyên môn bài bản
Được thử sức, nỗ lực, thỏa sức đam mê, phát huy tư duy sáng tạo & khả năng thiết kế

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 13:05:02