Kỹ Sư Thiết Kế Kết Cấu

* LÀM HỒ SƠ DỰ THẦU
- Chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật dự thầu đáp ứng các yêu cầu của HS mời thầu.
- Thiết kế kết cấu kiến trúc, kết cấu đáp ứng HSDT.
- Khảo sát hiện trạng mặt bằng các dự án để lên giải pháp thiết kế phù hợp hiện trạng và hồ sơ mời thầu.

* LÀM HỒ SƠ THI CÔNG
- Báo cáo công việc.
- Hoàn thành bản vẽ thiết kế kỹ thuật thi công đúng theo HS dự thầu.
- Tham gia họp khởi động dự án.
- Làm việc với Chủ đầu tư để Thẩm tra hồ sơ thiết kế, phê duyệt hồ sơ.
- Khảo sát hiện trạng mặt bằng các Dự án để lên giải pháp thiết kế phù hợp hiện trạng và hồ sơ Dự thầu.
- Khảo sát địa chất công trình.

* CÔNG VIỆC KHÁC
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm.
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí thiết kế kết cấu BTCT và thép.
- Tiếng anh: đọc hiểu được các Hồ sơ mời thầu, hồ sơ dự thầu.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo và chủ động trong công việc.
- Kỹ năng quản lý thời gian, tiến độ công việc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan. (Word, Excel, SAP, ETAB, CAD, PLAXIS ..) phục vụ trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

* Chính sách lương:

- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

* Chính sách thưởng:

- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…

* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

* Chế độ khác

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 09:35:03