Kỹ Sư Sản Xuất - Quảng Nam

• Tham gia trực tiếp các công việc tại xưởng sản xuất.
• Chịu trách nhiệm Quản lý, điều phối sản xuất.
• Đi công trình ngắn ngày.
• Phối hợp với bộ phận kế hoạch đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ sản xuất và giao hàng.
• Trực tiếp quản lý và điều phối nhân sự trong xưởng sản xuất, nhằm tối ưu hiệu suất.
• Chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng của sản phẩm sau khi sản xuất hoàn thành.
• Trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn
• Kiểm tra xử lý các thông tin kỹ thuật, bản vẽ kỹ thuật đối với các đơn hàng triển khai tại xưởng sản xuất
• Đề xuất các giải pháp thay đổi, cải tiến hoặc ứng biến với các trường hợp phát sinh ảnh hưởng đến sản phẩm sản xuất, tiến độ sản xuất.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật (khai triển, bóc tách) để đưa ra các phương án sản xuất tối ưu, hoặc tư vấn các phương án tối ưu cho khách hàng.

Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Cơ khí, Cơ- Điện Tử, Quản lý công nghiệp, Quản trị sản xuất, Kỹ thuật công nghiệp hoặc tương đương.
Độ tuổi, sức khỏe:

Có sức khỏe tốt (có giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng gần nhất).
Ưu tiên ứng viên nam, có độ tuổi từ 30- 40 tuổi.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu kinh nghiệm 03 năm trong lĩnh vực sản xuất cơ khí/kim loại;
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý nhóm lao động từ 15 người.
Tính cách chịu khó, cẩn trọng, thích nghi nhanh với môi trường sản xuất, khả năng học hỏi nhanh, tinh thần làm việc cam kết và cầu thị.

Kỹ năng:

Có kinh nghiệm về bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị tự động hóa trong nhà máy sản xuất.
Kỹ năng về máy móc thiết bị tự động hóa trong nhà máy sản xuất.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về an toàn lao động, ISO 9001, Lean/Kaizen.
Tổ chức, điều phối ca, quản lý nhân sự trực tiếp;
Kỹ năng đào tạo nội bộ; kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột.
Kỹ năng sử dụng các ứng dụng văn phòng thành thạo, đáp ứng được nhu cầu công việc
Kỹ năng về hệ thống điện công nghiệp trong nhà máy sản xuất.

Điều chỉnh thu nhập khi luân chuyển phân xưởng: Khi được phân công quản lý phân xưởng mới (hoặc được luân chuyển sang phân xưởng phức tạp hơn), mức lương được xét nâng bậc để phản ánh năng lực tích lũy và phạm vi quản lý rộng hơn.
Thưởng năm; BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe theo quy định pháp luật và quy định của công ty.
Mức lương: Theo thang bảng lương Duy Minh- Thuộc Nhóm Quản lý Sơ cấp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 17:20:03