Kỹ Sư Lập Trình Frontend

- Lập trình giao diện WEB- APP cho hệ thống quản lý robot, xe tự hành (AGV/AMR);
- Phát triển giao diện màn hình điều khiển AGV/AMR, ứng dụng điều khiển hệ thống AGV/AMR trên tablet android.

- Có kiến thức nền tảng lập trình, tư duy đối tượng cơ bản (OOP);
- Có kiến thức về lập trình frontend web- app, android- app, desktop- app;
- Có kiến thức về UI/UX hiểu các nguyên tắc thiết kế cơ bản để tạo ta giao diện;
- Làm việc với API & Restful: Hiểu cách giao tiếp với phần back- end để gửi và nhận dữ liệu bằng cách sử dụng các API;
- Biết sử dụng một trong các loại ngôn ngữ: Dart, C++, Javascript;
- Có kiến thức cơ bản về SQL (Structured Query Language) để truy vấn, thao tác (Insert, Update, Delete, Select) và quản lý dữ liệu;
Ưu tiên ứng viên có thêm một trong các kỹ năng sau:
- Biết sử dụng Flutter, React hoặc QT.
- Có kiến thức về giao thức mạng: TCP/IP, UDP, SOCKET, MQTT … ;

Quyền lợi
Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập từ 10.000.000đ- 15.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;
- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;
- Làm thêm: Theo quy định của pháp luật;
- Công tác: Công tác phí, Phụ cấp ăn, xe Công ty đưa đón,..;
- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.
Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.
Tiện ích văn phòng:
- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi- a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh).
Đào tạo:
- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.
Các hoạt động sôi nổi:
– Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình;
– Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team- building;
– Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng;
– Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi- a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-30 07:15:02